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1，有哪位律师愿意为我免费打劳资纠纷官司

依照我国法律规定：你可以到起诉所在地司法局法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会免费制定律师为你服务的。

有哪位律师愿意为我免费打劳资纠纷官司

2，买通了仲裁员 现在起诉到法院会给我免费安排律师吗

你好，民事诉讼法院不会通知法律援助机构提供免费辩护律师。
支持一下感觉挺不错的

买通了仲裁员 现在起诉到法院会给我免费安排律师吗

3，劳动仲裁内部律师免费提供法律援助吗

劳动仲裁委员会内部没有律师，所以不存在内部律师的说法。你说的法律援助，可以到市或者区级司法局申请，但是需要经过一定的时间走流程审批。简单的劳动仲裁，你在这里问，我们告诉你怎么做就可以了，复杂的尤其是涉及到工伤赔偿的，还是咨询专业律师比较好。能够申请到法律援助最好啦，有的律师事务所是有这方面的要求的，所以申请的话，应该会得到支持。

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4，当事人找律师申请劳动仲裁具体怎么操作

到律师事务所聘请律师。与律师事务所签订委托合同和授权委托书，向律师事务所缴费。剩下的就是你向自己的律师陈述事实经过提交证据、提供证据线索，律师代你写仲裁申请书，参与仲裁活动，维护你的合法权益。
当事人提起劳动仲裁是免费的，不需要律师。
找个律师签份委托书就行了， 北京的朋友可以联系我，专业的

5，劳动仲裁请律师收费吗

收费。但你可以申请法律援助。也可以充分咨询后，从网上下载仲裁申请书模板，准备完整证据，自己申请仲裁。
劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的，一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准，但是真正劳动仲裁方面的律师会以给当事人带来最大收益的基础进行收费。 比如在河北省这边，一般简单的劳动争议案件收费最低两千，争议数额在十万到五十万之间的，按照百分之五收取代理费，五十万至一百万之间的按照百分之四收取代理费。

6，我需要劳动仲裁法律援助

免费的法律援助是有一定门槛的，其实劳动争议如果事实清晰明了的话，自己都可以递交申请并为自己答辩的。劳动仲裁在每个城市都非常普遍，估计要媒体出面不太可能，除非当事人众多或者情节严重。我从劳动仲裁申请到后来的一审现在的二审一直都是自己递交材料，自己辩护。劳动仲裁劳动者胜诉的机会非常大。加油。
劳动仲裁是免费的，而劳动争议案件也是很优惠的，一般也就几十元诉讼费。是可以申请法律援助的。申请条件：1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助；2、受援人确因经济困难，无力支付部分或全部法律服务费用。

7，免费律师qq在线咨询劳动纠纷

关于是否可以解除劳动合同。首先，我认为，发错误并不属于特别严重的错误，没有因故意或者重大过失给单位造成重大损失的，不能成为解除劳动合同的理由；其次，要看劳动合同、规章制度中有没有相关的特殊约定；最后，即便确实不能胜任该岗位，也应当进行转岗或培训，仍不能胜任的，才能解除劳动合同。关于是否可以自动离职。自动离职，也就是劳动者主动解除劳动合同，这样做的话，就真的没有经济补偿金啦。关于公司开除是否有经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金=经济补偿金×2。关于被开除后新的企业联系原企业调查的问题。既然该过失既不是重大过失，更不是故意，那么就不应当以此为由拒绝录用。如果原企业在解除劳动关系证明中对此过失重点强调或者添油加醋的，可以要求赔偿。机器尚且会出错，何况是人呢。建议尽管在单位上班。况且根据您的描述，单位其实也不敢轻易开除员工的，因为在一个管理规范的企业，开除一名员工并不是一件简单的事情，内部需要走流程，以确保决策的正确性。
关于你的主要争议是：用人单位是否存在违法解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第39条规定用人单位可以解除劳动合同， 即劳动者有存在“严重违反用人单位的规章制度的“或“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”情形的。因此，根据你的情况，第一，如果劳动合同，明确约定了发错了货是严重失职，并明确了具体的金额数的情情况下是重大损失。有约定的情形下，用人单位有权解除劳动合。第二，用人单位是否有规章制度或员工手册（该规章制度或员工手册经过了工会制和公示才合法有效），该规章制度或员工手册对严重违反用人单位的规章制度进行了明确，且发错了货是属于严重情形 的，用 人单位可以解除劳动合同。否则就是违法解除。违法解除的话，你可以根据《劳动合同法》87规定定主张权权利，即”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。“建议你申请劳动仲裁。
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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