团意险

团体意外险是什么意思？团体意外险是指以团体形式投保的人身意外伤害保险。团体意外保险，团体意外险如何赔偿2，团体意外保险，团体意外险和雇主责任险有什么区别吗？如何投保中国人寿保险？团体意外险的功能有哪些？如何购买公司团体意外险？夫妻二人为何在26家公司投保意外险？团体意外险怎么赔偿？1.员工发生意外后，企业负责人需要及时拨打保险公司客服电话，了解需要准备的文件。

团体意外险是以团体方式投保的人身意外伤害保险。一般一年一百块就够了。什么是团体意外险？团体意外险是以团体为单位投保的人身意外险，其保险责任和赔付方式与个人意外险相同。因为意外险的保险费率与被保险人的年龄、健康状况无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员所从事的工作具有相同或相似的风险性质，所以与寿险、健康险相比，意外险是最有资格团体投保的。

员工团体意外险的缴费率与员工的职业类别、投保人数、保额有关。一般来说，1-3类职业的贡献率都不高，(100元左右，10万左右的意外，1万左右的医疗)。当然，公司投保的员工越多，保险公司给予的优惠就越多。投保注意事项:除了保管好保险合同，履行如实告知义务，注意理赔证件齐全外，投保群体还应注意以下几点:1。投保前和投保后-0，应通过适当方式明确声明员工。

如何为企业购买人身意外险？(1)办理团体人身意外险，首先要了解保险公司的团体意外险涵盖哪些范围，哪些是免责的，看是否适合自己的需求。(2)然后要求保险代理人提供方案描述，选择适合自己的方案。(3)准备好相关保险材料，包括营业执照复印件、组织机构代码、人员名单，包括职业、身份证号。(四)提供现金保费或通过网银转账或支票支付保费。

(5)核保通过后，保险公司准备保险单，并将保险单和发票交给客户。在购买团体意外险时，不仅要保管好保险合同，履行如实告知义务，阅读保险条款等保险常规知识，还要注意以下事项，具体如下:1。在你购买团体意外险前后，都要以适当的方式向员工明确申报，既能增强对员工福利的申报，又能体现管理层对员工的关爱。2.应该明确指定受益人。

投保时需要提交的材料:团险申请表、团险被保险人名单、团险个人健康告知书1。客户经理提供保险计划和保险费。2.投保人应向保险人提供团体保险申请表和被保险人名单，并加盖有效公章。3.被保险人统一向保险人缴纳保险费。4.核保通过后，保险人向投保人出具正式保险单和保险费发票。5.保险人根据保险单中的约定开始承担相应的保险责任。

团体意外险和雇主责任险的区别主要体现在三个方面:1。“人身意外伤害保险”的保险标的是被保险人本人。被保险人因意外事故受伤时，保险人应当按照保险合同进行赔偿。“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任。只有在雇主对雇员履行了赔偿义务后，保险人才能对雇主进行赔偿。“雇主责任险”的前提是用人单位与劳动者签订的书面雇佣合同所确认的直接雇佣关系，“人身意外伤害险”不限于这种雇佣关系。只要被保险人认为与被保险人存在利益关系，就可以投保。这个兴趣包括亲戚朋友之间的关系，同事之间的关系等等。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。感觉上面的解决方案太混乱，很难理解。团意险与雇主责任险有几个方面的区别:1。被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险的被保险人是公司；2.所承保的风险是不同的。团意险承保的是员工意外伤害的风险，无论是否在工作岗位，和自己买一份人身意外险没有太大区别。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内的伤残或死亡(一般有其他例外)，公司应依法承担经济赔偿责任。

团体意外险是指以团体为单位的人身意外伤害保险。团体意外险覆盖人群较大，通常包括意外身故险和意外伤残险。它的费率是固定的，投保人数可以自主选择，但至少35人，不同的产品有不同的规定。另外，团体意外险价格便宜，通常由企业为员工办理。当企业员工不幸发生意外，特别是人身伤害时，团体意外险可以为员工提供保障，将风险转移给企业。

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