社保最低交多少年,灵活就业社保最低交多少年

同时，由于个人享受的基础养老金与个人缴费年限有关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。社保缴费的基本概念社保缴费是指参加各类保险社保并缴纳保费的行为。一般是指缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费分为两部分:单位缴费部分和个人缴费部分。社保分单位缴费和个人缴费。

社保主要分为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其中，不同的保险产品有不同的缴费最低年，具体如下:1。养老保险。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，缴费满15年，达到法定退休年龄，可以按月领取养老金。2.医疗保险。医疗保险最低的缴费年限会根据不同地区的政策不同而不同。

在经济发达地区，缴费年限会短一些，比如北京，男职工25年，女职工20年；3.生育保险。享受生育保险相关待遇的职工应当符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，不同地区可能会有差异。比如长沙生育保险的参保人必须连续缴费10个月以上，生育时必须处于参保状态才能享受生育待遇；4.失业保险。缴纳失业保险满1年以上，方可享受失业保险待遇；5.工伤保险。

法律主体性:社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费年限如下:1。养老保险:达到法定退休年龄时，累计缴费已达十五年。2.医疗保险:2003年这段时间，按连续缴费时间比例报销。男性累计缴费25年，女性累计缴费20年。

4.失业保险:最低必须连续缴纳满一年。5.工伤保险:只要缴纳了，就可以享受保险待遇。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是最低的缴费年限是15年，并不代表15年后就可以不缴费。对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。只要是在用人单位就业，就应该按照国家规定缴纳。

法律的主观性:按规定缴纳职工基本养老保险的参保人，经社保部门审核后，按月领取基本养老金，直至死亡。我国目前社会保险的缴费年限是养老保险15年最低女性20年/医疗保险男性25年最低。国家正在提议社会保险改革。除了社保的整体执行外，还有一个关于保险期限最低的争论。讨论可取消保险最低的期限，按照“多缴多得”的原则享受福利待遇。

消费者可以领取养老保险。为了防止消费者因为寿命短而损失养老金，很多养老金产品都承诺10年或20年的保障期。如果我没有得到，受益人可以继续得到。另一种养老保险，不保证领取年限或终身领取，88岁或100岁结束，适合家庭生活历史较长的消费者。法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保中的养老保险，员工退休前可以交满15年。养老保险最低缴费年限180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。社保需要交15年。根据相关法律规定，社保需要购买满15年且被保险人达到退休年龄才能领取退休工资。

养老保险可分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大类。职工养老和居民养老都要求累计缴费满15年，但职工养老要求被保险人达到法定退休年龄才能领取养老金，而居民养老要求被保险人达到60岁才能领取养老金，社保断交的影响:1。医保:连续三个月未缴费的，不能报销；2.养老保险:断交没关系，可以补，但是交满15年才能领养老金。