六级伤残

法律主体性:六级 伤残补偿标准:一次付清伤残补贴为本人16个月工资；伤残津贴为本人工资的60%；职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。而医药费等其他费用根据实际确定。其认定标准为轻度精神障碍；精神病症状影响职业劳动能力等。法律客观性:《工伤保险条例》第三十六条职工被认定为5级的，-0 伤残，享受以下待遇: (一)按照伤残的级别从工伤保险基金中一次性支付。

法律分析:(1)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助。职工因工伤住院的，其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)异地就医的交通费、食宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工因公出差标准报销。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》等本条第三款规定的，由工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

1，六级 伤残鉴定标准是什么？1.六级 伤残鉴定标准:(1)轻度精神障碍；(二)精神症状影响职业劳动能力的；(3)三联肌肌力4级；(4)双下肢截瘫肌力4级，轻度排尿困难；(5)双手肌力4级；(6)部分双足瘫痪肌力小于或等于2级；(7)单瘫肌力小于或等于2级；(8)轻度运动障碍；(9)不完全失语症。2.法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。

自理障碍有三个层次:生活完全不能自理、大部分生活不能自理和部分生活不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。二、工伤认定程序是怎样的？1.申请。单位应在一个月内申请鉴定。单位未提出申请的，职工应当在一年内提出工伤认定申请，申请时应当准备相关材料。2.调查。劳动保障部门受理申请后，应当对事故伤害进行调查核实；

轻伤、重伤适用于《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)等法律法规中涉及人身伤害程度的鉴定，需要由司法鉴定机构按照最高法、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的人身伤害程度鉴定标准分别进行鉴定。六级 伤残是司法鉴定机构依照最高法、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部的规定作出的鉴定，适用于向加害人主张民事赔偿。首先，六级-1/与轻伤无关。伤残是器官功能损伤的标准，轻伤是损伤的程度。如果要比较的话，六级-1/应该是

有十级，第一级最重，第十级最轻。五级是劳动能力鉴定委员会做出的鉴定级别，只能说属于5级的话，比普通轻伤严重。工伤鉴定等级中，六级特别严重，法律分析六级 伤残指一个鉴定标准伤残根据相关法律和省工伤保险办法。六级 伤残是受重伤的普通人，即使残疾人不在国家统计范围内。