2003版的劳动关系与劳动法,劳动关系与劳动法历年真题及答案

劳动关系与劳动法法律关系的区别与联系劳动法法律关系是指劳动法调整过程中形成的法律规范劳动关系。劳动法类别中的关系劳动范围较窄劳动关系，福建自考劳动关系和劳动法试卷。

随着法制的完善，现在法律法规明确保护劳动在劳动或之后的权益，有其法律支持。这些法律主要有劳动法和劳动合同法。很多人肯定会好奇。两者有什么区别？法律效力一样吗？接下来我结合法律为你详细分析一下。劳动法和劳动合同法有什么区别？为了比较劳动法和劳动合同法，首先要了解它们的概念和内容:劳动法是调整劳动和的关系。

中国的劳动法 is中华人民共和国(PRC) 劳动法，自1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动人的主要权利和义务；劳动关于雇佣员工的雇佣政策法规；劳动关于合同订立、变更和解除程序的规定；签订和执行集体合同的办法；工作时间和休息时间制度；劳动薪酬制度；劳动卫生安全技术规范；女工和未成年工的特殊保护措施；职业培训系统；社会保险和福利制度；劳动争议解决程序；劳动法执行情况的监督检查制度和违反劳动法的法律责任等。

不一样。(一)劳动关系的建立1。合同法劳动规定:“用人单位自用工之日起与劳动建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。”；“自录用之日起一个月内签订书面劳动合同”，否则用人单位“应向劳动”支付月工资的两倍。2.“劳动法”规定:“劳动Contract is劳动用人单位与用人单位之间确立关系、明确双方权利义务的协议。成立劳动应订立的关系劳动合同。

“入职日期”可以与“签约日期劳动合同”相同，也可以不同。(2)新法明确了对事实劳动关系的保护。只要用人单位签订了合同，不管是不是合同，不管是试用期合同还是正式劳动合同，都认定从用工之日起就与用人单位建立了劳动关系。劳动法等法律法规承认“事实劳动关系”，但并没有以法律的形式明确规定。(3)新法规定“应当自用工之日起一个月内订立书面合同劳动”，否则用人单位“应当向劳动”支付月工资的两倍。

4、 劳动法在法律术语中 劳动关系和劳务关系的区别是什

劳动关系与劳动关系的区别主要有五点:(1)主体不同。劳动关系主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必须是劳动。劳动关系的主体是不确定的，可以是两个平等主体，也可以是两个以上平等主体；可能是法人、自然人、法人和自然人的关系。(2)关系不同。劳动关系不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。

劳动虽然双方的法律地位是平等的，但在现实生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的:用人强，劳动，用人弱。而劳动关系，接近劳动，只有财产关系，或者说经济关系。即劳动提供劳务，用人单位支付劳动报酬。他们之间不存在行政隶属关系，而是一种比劳动关联方更平等的主体地位关系。(3) 劳动受试者的待遇不同。

劳动法法律关系是指法律劳动权利和劳动义务在劳动法法律规范调整过程中形成的劳动关系。劳动法法律关系是劳动 relationship的法律表述，是当事人之间符合劳动法法律规范，具有权利义务的关系。劳动关系，在法律意义上是指雇佣劳动为其成员，并在雇主管理下提供有偿劳动的雇主的权利义务关系。1.劳动法法律关系与劳动关系的区别:(1)范畴不同:劳动关系属于经济基础范畴，劳动法法律关系属于上层建筑范畴。

(3)内容不同:劳动关系的内容为劳动，法律关系的内容为法定权利义务。2.联系劳动关系是劳动法法律关系的基础，劳动法法律关系是劳动关系的法律反映。劳动法法律关系的特征:(1) 劳动法法律关系的主体是平等的、从属的。(2) 劳动法法律关系以国家意志和当事人作为主体的意志为主导。(3) 劳动法法律关系在会议中形成并实现劳动。

从广义上讲，劳动关系是指人们参与社会时形成的社会关系劳动，又称“社会劳动关系”。劳动法和劳动之间的关系是狭义的，即用人单位和劳动都是利用劳动来实现劳动。从这个定义中，不难看出劳动关系有三个基本特征:一是劳动关系的当事人是特定的，一是用人单位，二是用人单位的-2；第二，

是基于集体劳动，是现代大规模生产决定的；第三，与劳动的关系是基于有偿职业劳动，否则不属于劳动法的范畴。劳动关系是劳动法法律规范调整形成的权利义务关系称为劳动法法律关系。比如实行劳动合同制后，企业与员工之间的关系是以劳动合同的形式依法确定的，这是一种比较规范的劳动法法律关系。

劳动法和劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但劳动合同法更侧重于写作。总则劳动合同法未规定的，按照中华人民共和国(PRC) 劳动法的规定办理。1.劳动法和劳动合同法是什么关系？劳动合同法是劳动法 -1的重要组成部分/除劳动合同法外，还包括劳动就业法和。

所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法是指在特定范围内适用的法律，其效力只限于具有特定身份的人或物。一般来说，在法律适用上，特别法优于普通法，即如果劳动法和劳动合同法中有规定，则适用劳动合同法中的规定。