工会经费计提基数

问题1: 工会 经费是如何计算的？企业支付给职工(包括外籍人员)的工资、奖金、津贴和支付给劳动者的劳务费(均包括个人所得税、法定住房公积金、养老保险和其他法定保险金额)，无论是否在工资手册中反映，均应计入工资总额，按2% 工会 -2/的比例缴纳，其中60%。如能取得工会-2/拨款缴款专用收据，其工会 经费可在企业所得税前扣除，否则，不得在企业所得税前列支。

比例是多少？1.工会-2/2/2工资总额；2.如果工会组织成立，按工会-2/向上级工会组织支付40%。未建立工会组织、工会-2/全额上缴上级工会组织。3、用于员工福利、文化教育、组织活动等。问题3:-1经费1的计算。工会-2/按月工资总额的2%计算提取。

工会经费计提基数是应付工资。工会缴纳会费是会员的义务，也是会员在组织内享有权利的物质基础。工会经费来自以下方向:1。-.2.建立工会组织的企业、事业单位、机关，按全部职工月工资总额的/2%缴纳经费2；3.工会挂靠企事业单位支付的收入；4、人民政府补贴；5.其他收入。

前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给本企业聘用或者雇用的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工聘用或者雇用有关的其他费用。第四十一条工会-2/企业出资不超过工资薪金总额2%的，予以扣除。

工会经费计提基数不含五险一金。企业出资不超过工资薪金总额2%的职工工会-2/允许扣除。工会 经费已提交总局工会。目前大部分地区是由地方税务机关征收，然后缴入总局工会。合计工会再按规定分配一定比例工会 经费给企业。工会 经费主要用于服务员工和工会活动，经费具体使用办法由中华全国总会制定工会，支出范围通常包括:会员活动费和会员费。

职工活动费是职工开展教育、娱乐、体育、宣传等活动的费用。工会业务支出工会履行职能、加强自身建设、开展业务工作的支出。业务支出用于工会为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属业务的相关支出和附属机构必要的补助支出。其他费用。

离职补偿不能是工会经费计提基数，只能是“合理的工资薪金”可以是计提。工资薪金是指每个纳税年度企业支付给在本企业就业或受雇的职工的全部现金或非现金劳动报酬。法律依据:《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每年支付给本企业录用或者聘用的职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工录用或者聘用有关的其他费用。

企业出资不超过工资薪金总额2%的职工工会-2/允许扣除。工会 经费被提交给总经理工会，目前大部分地区由地方税务机关征收，然后请点击图片说明(最多18个字)进入总经理工会。合计工会再按规定分配一定比例工会 经费给企业，《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。