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没有统一的标准，各地规定不一。国家有关规定如下:1。放射工作人员上岗后每年体检一次，体检费用由各课题组承担。2.同位素管理员将为所有放射工作人员建立个人健康档案，详细记录历次体检结果和治疗意见，并在其离开放射工作岗位后保存20年。3.被诊断为怀孕或哺乳期的工作人员或用户应停止同位素操作。4.放射工作人员的保健津贴按国家和地方的有关规定执行。

5.放射工作人员每年可享受2周保健假，享受寒暑假的放射工作人员不再享受保健假。6.所有接受个人剂量监测的辐射工作人员在工作期间必须佩戴个人剂量计。监控费用自理。根据卫生部《放射工作人员健康管理规定》，放射工作人员的保健待遇按照国家有关规定执行。放射工作人员的健康假应根据辐射剂量大小和工龄长短，除其他假期外，每年可享受2至4周的健康假。

1、儿童和孕妇福利 \ x0d \ x0a \ x0a1)儿童福利黄金:如果你照顾儿童，你有权接收儿童福利直到儿童。如果一个16-18岁的孩子还在非高等教育机构学习，也是符合条件的。你的第一个孩子每周可以得到20.30英镑，其他孩子每人每周可以得到13.40英镑。\x0d\x0a\x0d\x0a2)家庭津贴:如果你每周工作至少16小时，收入较低，且需要照顾至少一个孩子，你就有资格申请。

\x0d\x0a\x0d\x0a3)监护人津贴:照顾父母已经去世的孩子的监护人有资格申请监护人津贴和child 福利 gold。\x0d\x0a\x0d\x0a4)怀孕员工的法定工资:员工怀孕时，用人单位每周要支付工资，金额视员工的收入和金额而定。\x0d\x0a\x0d\x0a5)单亲津贴:必须独自照顾子女的单亲父母可以领取单亲津贴。除了孩子福利金，这个津贴只发给第一个孩子。

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