五险缴纳比例,2023年五险缴纳比例

五险一金缴纳 比例是什么？五险缴纳一金比例深圳五险一金缴纳 比例表深圳户籍人员:养老保险-1个人缴纳8%，合计:22%医保-1合计:8.7%失业保险缴纳-2/:单位缴纳2%，个人缴纳1%，合计:3%工伤保险。

法律主体性:五险一金通用缴纳-2/:养老保险费率为28%；医疗保险费率为8%，其中单位费率为6%；失业保险费率3%；工伤保险缴费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险费率为0.7%；住房公积金存款比例5%。法律客观性:《社会保险法》第十二条按照-2缴纳国家规定的本单位职工工资总额的基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

五险One-gold比例是国家规定的，一般是这样的:养老保险缴费率28%；医疗保险费率为8%，其中单位费率为6%；失业保险费率3%；工伤保险缴费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险费率为0.7%；住房公积金存款比例6%。【法律依据】社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例-1将基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

深圳五险易进缴纳 比例表深圳注册人员:养老保险缴纳-2/:单位。合计:22%医保缴纳-2/:单位缴纳比例6.2% 0.5%(生育保险)，个人-。合计:8.7%失业保险缴纳-2/:单位缴纳2%，个人缴纳1%，合计:3%工伤保险。

非深圳市户籍人员:养老保险缴纳-2/:单位缴纳-2/13%、个人缴纳8%合计:21%医疗保险缴纳-2/:a、基本医疗保险(原综合医疗保险):单位/111b、基本医疗保险第二档(原住院保险):单位缴纳比例0.6% 0.2%(住院 生育保险)，个人缴纳0.2%(住院)，合计:。c .三级基本医疗保险(农民工医疗):单位缴纳8元，个人缴纳4元。

[法律解析]:五险One-gold缴纳配额每个地区的规定不一样，基数是工资总额。有的企业在发放时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业只有基本工资在缴纳，这是违法的。具体比例咨询当地劳动部门。因地而异缴纳 比例。养老保险:目前养老保险的缴费是比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险:单位是你缴纳1%每个月，不用自己掏钱；住房公积金:公积金缴纳比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。【法律依据】:中华人民共和国(中华人民共和国)城市社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳缴纳基本养老保险费。

五险一金缴纳基数一般按照上年度职工平均工资核定，在60%-300%之间。缴费比例地方不同有差异，一般医保:个人承担2%，单位承担8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。以北京为例。2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。

1、养老保险缴费比例:单位16%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:单位810%，个人2%。3.失业保险金比例:单位0.51%，个人0.20.5%。4.工伤保险缴费比例:单位0.21.9%，个人不需要缴费。5.生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6.住房公积金:单位缴存比例5%，个人缴存比例5%。

【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十二条，职工应当将本人工资-2缴纳的基本养老保险费存入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳缴纳，不由职工缴纳缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费缴纳。

1。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%，缴费满15年，退休后终身享受养老保险，二、医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。三、失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费满一年后，按缴费年限领取失业保险金，自愿辞职的不能领取，四。工伤保险个人缴纳:无，单位缴纳1%，因工伤发生的医疗费用，以及在工作期间和上下班途中受到的伤害都属于工伤。