影响就业的五个因素,影响当代大学生就业的因素

简述影响职校毕业生就业-2影响职校毕业生就业-2/如下:影响大学生就业-2/2影响毕业生选择了什么因素？影响大学生职业决策因素有什么影响大学生职业决策因素有五(一)个人因素个人。

外部环境的不利因素很多因素以下是一些常见的因素:经济环境:在经济不景气或衰退的情况下，企业会减少招聘，更多的人会失业，对求职者不利影响。行业发展:部分行业或专业岗位需求较少，或受制于技术变化和市场需求因素-3/，也会导致求职不利。地区因素:部分地区机会较少就业，或者部分企业只在特定地区招聘，会限制求职者的选择。

学历:部分企业或专业岗位对学历要求较高。如果求职者的学历不符合要求，对求职不利。工作经验:对于一些专业岗位来说，工作经验很重要。如果求职者缺乏相关工作经验，就会面临不利的局面。语言能力:在一些企业或者专业岗位，需要具备一定的语言能力。求职者语言能力不足，就影响找工作。个人形象:个人形象在求职中也很重要因素 1。如果求职者形象不好，可能对求职不利影响。

一是劳动力市场的制度性分割。虽然我国高等教育毛入学率已达30%，但大学本科及以上学历在总数就业人员中所占比例并不高，约为12%，城乡之间分布很不均衡。约88%的大学毕业生集中在城镇就业。如果劳动力市场充分竞争，劳动力流动成本低，那么大学毕业生就业的难度就会大大降低。但现实是中国的劳动力市场是分割的，而且是制度上的分割。

这两个市场相互独立，很难流动。毫无疑问，大学生毕业时一定会选择主要的劳动力市场。即使做不到，他们也会对二级劳动力市场持谨慎态度，有些人可能会“居高临下”，有些人则宁愿“呆在家里”。毕竟主要劳动力市场的工作岗位数量是有限的。如果非主劳动力市场不去，就业是必然的。所以大学生就业的难度不是量化的，而是结构性的，是大学生追求高质量的结果就业。

1。没有工作经验的大学生就业困难。的确，因为大学生没有工作经验，没有社会经验，找工作真的很难。对于一些公司来说，经验还是很重要的，所以对于大学毕业生来说也是一个很大的障碍。第二，是否高，意味着很多大学生毕业后都想去大公司。最好是钱多东西少，离家近。而且还需要宽松的工作氛围，良好的同事关系等等，这就导致了大学生野心太大，要么太高，要么太低。

很多大学生毕业后一时找不到工作，会降低要求，所以也会有工作。3.人生没有明确的目标是不容易的，走一条自己喜欢的路就更不容易了，但是我们对于大学毕业后应该做什么并不是很清楚。你会怎么做？没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研。选择考研的人，大致可以分为两种心态:第一种是深造，排斥竞争；二是避免就业或推迟就业。