解除合同有哪些法律性质,法定解除合同的法律规定有哪些

法定-1 解除 1有哪些类型？-1解除1有哪些类型？解除?民法第五百六十六条-1解除后，尚未履行的，终止履行；解除 合同有哪些法律条文法律解析:根据中华人民共和国(中华人民共和国)民法典相关规定，解除 。

1、合同 Termination和合同 解除有什么区别？1.适用范围不同。合同终止仅适用于连续性合同，即债务不能一次履行，必须连续履行合同，如租赁合同，合同合同，施工。和-1解除原则上只能适用于非续合同的情况。2.法律不同的效果。合同终止只是让关系合同在未来灭绝，没有追溯效力。

具有溯及力，所以会对履行人产生恢复原状的后果合同。3.专有权就不一样了。合同解除权是非排他性的，可以随债权或债务一并转让给第三人；解除权利专属于债权人，不能单纯因债权转让或承担债务而转让给第三人，但一般债权债务转让除外。4.内涵不同。法定的终止权因合同的类型不同而有不同的原因，而法定的解除权利一般是由于不可抗力和各种不履行债务的情形而产生的。

1。双方协商解除 合同属于什么合同？合同 s 解除是合同关系有效成立后，因一方或双方的意志而消灭的行为。合同 解除是合同债务终止的原因之一。合同 解除是指合同有效成立后，当解除的条件满足时，合同因一方或双方当事人的意思表示而自始。二。分类1。单方解除和协议解除单方解除参考解除由权利人行使解除授权一般。

约定解除是指双方当事人协商一致同意-1解除(-1/Law第九十三条第一款)的行为不会成为解除。中国法律将协议解除定义为-1 解除的类型，理论解释不考虑协议解除和。但其仍具有一般解除的属性，但也有其自身的特点，如解除的条件是双方当事人协商一致的，不损害国家利益和社会公共利益，解除的行为是当事人的合意行为。

解除劳动关系是否与解除Labor合同-3/？是一样的性质；1.劳动合同是劳动关系的载体。署名解除劳动？关系通知后，你与公司之间不存在劳动关系，劳动合同自然不再约束双方。2.解除劳动关系是指双方解除劳动关系，而解除劳动合同是指双方劳动合同到期或因当地原因导致劳动-什么情况下可以解除劳动关系解除根据劳动法的规定，用人单位(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职。

法律解析:有下列情形之一的，当事人可以-0 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同的；如因不可抗力导致合同的目的无法实现，则合同将失去意义，应予销毁。(二)履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；这意味着债务人拒绝履行，也称为违约，包括明示违约和默示违约。作为合同 解除的条件，要求债务人有过错，拒绝违法行为(无法定事由)，有履行能力。