失业保险费

失业保险金主要是失业保险金。失业个人保险一般缴费是多少失业保险是社会五险之一，由单位和职工共同缴纳，根据失业保险条例第六条规定，城镇企业事业单位职工按本人工资的1%缴纳-1保险费，失业保险基金由以下各项组成:(1)城镇企事业单位和城镇企事业单位职工缴纳的-1保险费；(2) 失业保险资金的利息；(3)财政补贴；(4)依法纳入失业保险资金的其他资金。

失业保险费计算方法:在失业之前，单位和职工缴纳保险费满1年不满5年的，领取失业的期限最长为12个月。累计缴费5年以上不满10年的，最长为18个月。缴纳10年以上的，最长为24个月。重新就业后，缴费时间将于失业重新计算。领取失业保险金的期间与之前应领取而未领取失业保险金的期间一并计算。《中华人民共和国社会保障法》第四十六条失业personal失业前一用人单位和本人累计缴费满一年以上不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。如果失业重新就业，缴费时间重新计算，领取失业保险金的时限与之前应领取而未领取的失业相同。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律的主观性:1。失业每个月保险费用多少取决于公司性质。根据失业保险条例第六条规定，城镇企业事业单位职工按本人工资的1%缴纳-1保险费。城镇企事业单位聘用的农民合同制工人，本人不缴费-1保险费。失业保险基金由以下各项组成:(1)城镇企事业单位和城镇企事业单位职工缴纳的-1保险费；(2) 失业保险资金的利息；(3)财政补贴；(4)依法纳入失业保险资金的其他资金。

失业保险金领取金额如下:1。累计缴费时间满一年不满五年的，失业保险金月缴费标准为842元。2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险费月缴费标准为869元。3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险费月缴费标准为896元。4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险费月缴费标准为923元。5.累计缴费时间满20年的，失业保险费月缴费标准为951元。

【法律依据】失业保险金申领及给付办法第十五条？经办机构根据失业人员累计缴费时间，核定失业保险金领取时限。失业人员累计缴费时间按以下原则确定:(1)个人缴费实施前-1保险费，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，在规定颁布后发放失业/1233。(2) 失业职工领取失业保险金后重新就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与之前的-1相同。

失业金的计算方法为:失业金等于保险金申领期限乘以保险金月给付标准。根据相关法律法规的要求，申领保险金的期限为12个月、18个月、24个月，期限长短根据缴费时间确定。失业保险费标准应低于本市最低工资标准，高于本市城镇居民最低生活保障标准。国务院直辖市工人退休退职暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。

失业保险是社会五险之一，由单位和职工共同缴纳。失业参保缴费比例为:单位按当月职工工资总额的2%缴纳-1保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳-1保险费，用人单位从本人工资中代扣。缴费单位职工月平均工资低于当地上年度全部职工月平均工资60%的，按照当地上年度全部职工月平均工资的60%和本单位职工人数确定缴费基数。

失业保险覆盖城镇所有企事业单位及其职工；所有企事业单位及其职工必须缴纳-1保险费。单位缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。享受失业保险待遇需要满足三个条件:缴费-1保险费满一年；中断就业非因本人意愿；本人已在失业注册，有工作需求。失业保险金主要是失业保险金。失业保险费按月缴纳，标准低于最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准。

我觉得你问的这个问题失业要交多少保险金可以用下面的法律知识来解决。失业 保险费由用人单位和职工共同承担，城镇企事业单位按本单位工资总额的2%缴纳失业 保险费。城镇企事业单位职工按工资的1%缴纳-1保险费，城镇企事业单位聘用的合同制农民不缴纳-1保险费。失业保险资金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。

2%或1%。城镇企事业单位按工资总额的2%缴纳-1保险费。城镇企事业单位职工按本人工资的1%缴纳-1保险费。城镇企事业单位聘用的农民合同制工人，本人不缴费-1保险费。计算失业 保险费的应付金额，要考虑两个因素:一是缴费基数，即要界定缴费范围。比如企业所得税的税基是企业收入。按照国外的规定，失业 保险费的缴费基数一般是工资，单位是工资总额，个人是本人工资。

我国-1保险费保险制度建立以来一直采用固定费率征收，也是国际惯例。各地在确定缴费基数时，可根据情况统一规定以哪个时期的各单位工资总额和工资作为缴费基数，比如以上一年度的单位工资总额为基数，可以平均分摊到本年度的所有月份，每个月征收相同的金额；可以在本单位上月工资总额的基础上，按实际人数确定征收数额；工资总额难以确定的，负责征收的机构可以参照当地工资水平和本单位生产经营状况核定缴费基数。