合同赔偿法律咨询哪个部门

工伤去哪找-4咨询工伤赔偿可以去当地劳动行政部门部门或者去社会保险管理局。劳务合同找谁部门在工作过程中，那么劳务合同找谁部门处理纠纷？应该去哪个部门呢？放弃我的财产或者已经赔偿完成不追究协议部门需要放弃我的财产或者已经赔偿完成不追究协议的，可以到当地基层人民法院申请执行部门申请执行。

如果社会保险管理局部门已经作出工伤认定，且伤残等级已经劳动能力鉴定委员会确认，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位遵守约定赔偿；不认定工伤的，向人民法院提起民事诉讼，要求确认单位按照约定赔偿社会保险管理局部门执行。工伤认定管辖:(1)社会保险管理局部门。具体来说，工伤认定申请应向统筹地区社会保险管理局部门提交。(2)按照规定，应当向省社会保险事业管理局提交工伤认定申请部门。

目前我国处理劳动争议的机构有:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议是指因履行劳动法律、法律法规和履行劳动合同，即劳动者与其所在单位在劳动关系中因权利义务发生的争议。根据纠纷所涉及的权利义务的具体内容，可以分为以下几类:1 .因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除、终止劳动而发生的纠纷合同；3.因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议；6.法律法律法规规定的其他劳动争议。

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利义务差异而产生的争议。劳动争议是现实中常见的纠纷。国家机关、企业、事业单位、社会团体等用人单位在与职工建立劳动关系后，一般都能与其合作，并认真履行劳动合同，但由于种种原因，双方发生纠纷在所难免。发生劳动争议后，双方可以先私下协商。协商不成的，可以找单位所在地街道的劳动争议调解组织进行调解。上述组织调解不成或一方无调解意愿，争议事项属于监察管辖范围的部门，可向单位所在地劳动监察大队投诉。一般劳动监察大队的反馈速度比较快，手续也比较简单；如果主管部门处理不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，一般会先组织双方进行调解。调解不成，将正式立案处理。对仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

-0/后如需放弃财产或停止追究协议，可向当地基层人民法院办理相关手续部门 咨询。在中国大陆，基层人民法院通常设有执行局或执行法庭等。部门，主要负责案件的具体执行。如果您需要在赔偿之后放弃您的财产或停止追求协议，您可以咨询-4/的当地工作人员表达您的意愿并提交相应的申请或协议。