工伤死亡赔偿

工伤意外-2 赔偿标准法律分析:工伤-2/Should赔偿丧葬补助费和供养亲属抚恤金。工伤 死亡最小能量赔偿现在死了多少人(2023) 赔偿，最小的也有一百多万，工伤死亡How赔偿Employee工伤死亡获得如下赔偿:供养亲属抚恤金以职工本人工资为基数，丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；其他人。

工伤死亡(2023年)赔偿，最低过百万。赔偿分为三部分:1。丧葬补助:是统筹地区上一年度六个月的社会平均工资，按照黑龙江省最低工资标准也是4万多元。2.一次性工亡赔偿金:按照城镇居民家庭上一年度可支配收入的20倍计算(49300乘以20元)，这将近一百万。三、供养亲属抚恤金:按死者无供养亲属计算，如有，必须计算。

法律解析:工伤死亡Ying赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金标准为:配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿10%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤的保险基金支付: (一)医疗费用和康复费用工伤；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(8)-2/案件遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工伤津贴；(九)劳动能力鉴定费。

Employee工伤-2/获得如下赔偿:供养亲属抚恤金支付给因工作原因不能劳动的亲属死亡employee的生活；丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；其他人。

[法律解析]:工伤死亡赔偿标准如下:1 .丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为:配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿10%。3.一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。4.如工伤causes死亡带薪停职期间，其近亲属享受统筹地区职工月平均工资6个月的丧葬补助费。【法律依据】:-0/保险条例第39条，员工与工作有关。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，支付给因工死亡前无劳动能力并提供主要生活来源的亲属死亡职工。

工伤死亡赔偿具体如下:1 .丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例由职工死亡提供主要生活来源、无法劳动的职工支付；3.一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤有哪些鉴定程序工伤鉴定程序如下:1 .工伤职工或者其用人单位应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会根据损伤程度，从医疗卫生专家库和工伤 post 工伤情感相关科室中随机抽取3至5名专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见做出劳动能力鉴定结论；4.劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内，将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。