五险一金缴纳计算,社保五险一个月要交多少钱

五险 一金如何计算五险 一金一般由公司和个人按一定比例共同拥有缴纳。五险一金缴纳How计算公积金的话是单位和个人各50%！本人.五险-1/由公司缴纳缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳，五险社保缴纳基数相乘如何计算五险 一金的金额。

社保缴纳基数乘以缴费比例得到五险 一金的金额。其中，社保缴费基数按上一年度职工平均工资确定，社保缴费比例按地方要求为计算，全国各地的比例为-2五险-1/，虽然不完全一致，但大部分省市为/11/。1.养老金:单位20% 缴纳个人8%缴纳个人；2.失业:单位代扣1.5%缴纳，个人代扣0.5%，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照基数的1%缴纳，个人不缴费；4.生育:外地户口职工不在此保险范围内，北京户口职工按基数的0.8%缴纳缴纳，个人不缴纳；5.医疗:单位9%基本医疗加1%大额统筹缴纳，个人2%基本医疗加3%大额统筹；6.住房公积金:单位和个人均为基数的8%缴纳。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险“是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；”一金"指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。本人.五险-1/由公司缴纳缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。

五险一金一般由公司和个人按一定比例共同拥有缴纳。养老保险单位需要缴纳20%，个人只需要缴纳8%。不过要看公司选择缴纳 base。每个人都需要缴纳养老保险，大部分公司可能会按照最低基数缴纳计算。比如基本工资5000元，那么个人养老保险就要扣400元，公司也要。医疗保险医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。

在其他保险五险一金缴纳的比例中，失业保险个人只需要缴纳1%，生育保险和工伤保险不需要个人缴费。企业的缴费比例也在0.5%和2%左右，具体看企业具体情况。住房公积金估计是五险一金缴纳最受关注的比例。目前是按最低工资的5% 缴纳，公司和个人缴纳。如果公司固定缴纳5%，那么我们的工资就要扣除5%的住房公积金。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。每月缴纳的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你缴纳，生育保险和工伤保险由单位缴纳。五险一金-3/的方法是:养老保险=工资× 6%(个人缴费比例) 工资× 25.5%(单位缴费比例)，医疗保险=工资× 1%(个人缴费比例)失业保险费=工资× 1%(个人缴费比例) 工资× 1%(单位缴费比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度。

1。养老保险:个人缴纳比例为8%。2.失业保险:个人缴纳比例为0.5%。3.医保:个人缴纳比例为2%。4.工伤保险:个人不需要缴纳。5.生育保险:个人不需要缴纳。6.住房公积金:个人10%至12%。具体分析如下:1。单位和个人五险-1/缴费比例1。养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位是你缴纳0.5%每个月，职工不用交钱。工伤保险费率根据单位划分的行业范围确定，幅度为0.5%-2%。5.生育保险缴费比例:单位是你缴纳1%每个月，职工一分钱不用交。6.住房公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。注意这里...如果你想了解更多关于五险-1/How to计算，请关注我。“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。

公积金的话就是缴纳单位和个人各50%！[摘要]五险一金How计算[问题]社保与缴纳基数有关。【答案】使用公积金的话，是缴纳单位和个人各50%！【答案】社保与我们的生活息息相关，建议积极缴纳社保！希望能对你有所帮助【答案】什么是社会平均工资【问题】，社会平均工资是某一地区或国家某一时期全部职工工资总额除以该时期职工人数得到的平均工资，一般分为年平均工资和月平均工资！

五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例:单位为你缴纳每月0.5%，个人不为缴纳；生育保险缴费比例:单位是你缴纳每月0.8%，个人不是缴纳；公积金:单位和个人都是工资的12%。