合同法论文2500

案例1。甲乙双方签订借款合同，甲方为借款人，乙方为贷款人，借款金额500万元，借款期限两年。丙方、丁方对借款合同进行担保，担保条款约定，甲方未按时还款的，丙方、丁方承担担保责任。e .甲、乙双方的借款合同被抵押。抵押物为一批布(价值300万元)，未约定担保范围。请回答以下问题:1。甲乙双方都是生产性企业。借款合同的效力如何？

2.甲乙双方均为生产企业，甲方到期无力偿还贷款。丙方是否应该承担责任？为什么？3.假设甲乙双方合同有效，甲乙双方决定延期还款期限一年，并将延期还款协议内容告知丙方、丁方、戊方，丙方、丁方、戊方未回复。丙、丁、戊是否承担保证责任？为什么？4.甲乙双方决定放弃E的抵押担保并签订协议，但未得到丙方、丁方的同意..丙方、丁方是否承担担保责任？为什么？

论劳动法的新规定和不足合同法《中华人民共和国劳动法合同法》已于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并将于2008年1月1日起施行。与原劳动法相比，Labor 合同法的新规定更有利于保护劳动合同中弱势劳动者的合法利益，但不可避免的labor 合同法仍存在一些不足。现在笔者就结合自己的实践和办案经验谈谈劳动合同法的新规定和不足之处。

但是，这篇文章只有2000多字:我这学期在选修课合同法理论与实务中了解到了合同法，对合同法的理论和一些合同签订后产生的纠纷有了一定的了解。合同法既有理论又有实践，合同在我们的实际学习和生活中无处不在。交易的产生往往伴随着合同的成立。所谓合同，也称契约，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

第二，合同的目的和宗旨是建立、变更和终止当事人之间的民事权利义务关系。第三，合同是当事人之间的协议。这里的意思表示需要两个以上的当事人意思表示，并且意思表示是平等的、自愿的、真实的、完全一致的。如果一方在强迫或其他非自愿的情况下签订合同，该合同在法律上无效。

1。颁布劳动的意义合同法是调整劳动关系的重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整的加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日益多样化，劳动用工制度发生了深刻变化。劳动就业领域出现了一些新情况、新问题，如劳动合同签订率低、劳动合同期限短，用人单位利用其在劳动关系中的强势地位侵害劳动者合法权益的情况，影响了劳动关系的和谐稳定。

Labor 合同法的颁布实施，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据，进一步完善了我国的劳动法律体系。二。劳动的主要特点合同法鉴于这部法律的颁布实施，全社会充满期待。主要是因为这个规律有其鲜明的特点。一是扩大了适用范围。劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围，增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，事业单位用工制度也在这部法律中进行了调整。

总结:企业合同管理是指以自身为当事人的合同的订立、履行、修改、解除、转让、终止、审查、监督、控制等一系列行为，是市场经济的外在表现。通过契约管理，现代企业可以实现市场中平等的限制和权利，从而为当事人创造一个公平的环境。在市场经济条件下，市场的运行需要契约。合同法规定合同有口头、书面和其他三种形式。

合同的成立必须以市场为基础。合同是市场的产物，是市场持续发展的动力。合同产生于合同管理的前期，往往在这个阶段受到高度重视。合同一旦签订，施工任务在手，合同就被束之高阁，甚至被遗忘，合同履行过程是一个实现权利和义务的过程，而仅仅被视为一个生产过程，回到了计划经济的旧观念。因此，合同管理中的大部分问题都出现在履约的中后期。

合同法是民事立法中的杰作。今年九届全国人大二次会议通过了中华人民共和国(PRC) 合同法(以下简称“合同法”)，至今已修订统一六年。“合同法”的颁布，无论是对社会主义法制建设，还是对社会主义市场经济的发展，都具有重大的现实意义和深远的历史意义，为了更好地学习和贯彻“合同法”，本刊邀请国内著名法学专家就“合同法”的立法宗旨、基本原则、重大突破、得失等内容撰写文章，以飨读者。