合同法112条的规定

根据合同法第一百零七条规定，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”承担违约责任的具体方式包括:1。实际表现。合同法第109条和第110条规定，货币债务应当实际履行，非货币债务在特殊情况下不适用实际履行。特殊情况是指法律上或事实上不能履行；债务的标的不适于强制履行或者履行成本过高；债权人未在合理期限内要求履行。

质量不符合合同约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。没有约定或者约定不明确的，守约方可以根据标的物的性质和损失的大小，合理选择要求对方采取修理、更换、重做、退货、降低价格或者报酬等措施。此外，“112”的第合同法条规定，要求违约方采取合理的补救措施后，仍有其他损失的，受害方有权要求违约方赔偿。3.赔偿损失。又称“损害赔偿”，是违约方对受害人因违约而遭受的损失进行补偿和赔偿的一种方式。

违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。这里违法解除劳动合同的法律责任主要是指经济责任，承担的方式主要有支付经济补偿金(赔偿金)、违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同。在今天的生活中，有许多问题是广大劳动者关心的，如拖欠工资，不签订劳动合同，非法解除劳动关系。有些单位为了逃避法律责任，不给劳动者签订正式的劳动合同。

非法终止劳动关系。此类类似案件仍时有发生。下面，边肖将为您介绍违法解除劳动关系的责任及赔偿的相关问题，供您参考。一、违法解除劳动关系的法律责任及赔偿合同法用人单位违法解除劳动所承担的法律责任及赔偿范围。法律责任是指因违法行为、违约行为或法律规定而应承担的一些不利的法律后果。用人单位违法解除劳动合同的法律责任，

目前，由于个别律师的利益驱使，在提供法律服务的实践中，起诉委托人，不认真履行合同和法定义务或不适当履行法律服务义务，以至于胜诉的“官司”败诉，败诉的“官司”被起诉，既加重了委托人的诉讼负担，又增加了诉讼成本，给委托人造成不应有的经济损失，造成劳民伤财。随着委托人法律意识的不断增强，先起诉被告，再起诉代理人的情况屡见不鲜。

有三种常见类型。一、未履行诚信法律服务义务，违反了2004年全国律协颁布实施的《律师行为规范》第六条合同法第十六条的规定。这种执业律师往往向委托人承诺能打赢“官司”，承诺判决结果。当委托人被误导后，产生了诉讼的欲望，对诉讼解决纠纷的期望开始上升，最后签订代理合同。二、未尽到告知诉讼风险的法律服务义务，违反了2004年全国律协颁布实施的《律师行为规范》第一百零七条合同法第四十八条的规定。

我认为损失包括预期利益，因为“合同法”112规定，一方不履行义务或者履行义务不符合约定，另一方在履行义务或者采取补救措施时有其他损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条规定了具体原则，即当事人一方不履行义务或者履行义务不符合约定，给对方造成损失的，赔偿金额应当相当于违反合同所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方在订立合同时预见或者应当预见的损失。