一般工伤骨折赔付多少

骨折 工伤一般赔偿多少？工伤 骨折一般赔偿多少工伤 骨折伤残等级低的，一般赔偿本人7个月或9个月。工伤 骨折补偿标准列表2022 工伤 骨折补偿标准列表，工伤 骨折如何补偿？一般工伤-2赔付多少工地-2工伤补偿标准如下:1 .医疗费用，包括住院和康复。

2022工伤-2/赔偿标准清单，工伤-2/如何赔偿？一般10万元起。在工伤伤残评定中，只要是骨折，无论部位和程度，一般都构成十级伤残。骨折有部分，内固定或外固定后一般可评为9级。公司为员工购买社保工伤的，由社保基金补偿；如果没有，就由公司赔偿。具体赔偿标准根据工资、年龄、公司所在地、受伤程度确定。

工伤鉴定和劳动能力鉴定的过程比较复杂。如果发生劳动争议，提起诉讼需要很长时间。所以对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。工伤法定赔偿金额和伤残有很大区别。如果能大致判断伤残能否评定，就能更好地协商赔偿金额。工伤伤残评定需要委托专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，协商赔偿的话不需要。

General工伤-2/享受以下补偿:按自理残疾赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%；带薪停工期间，原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如5级伤残是本人工资的70%，6级伤残是本人工资的60%；其他人。来自工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准如下:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资。

1。一般来说，骨折构成9至10级伤残。2.因工伤残被鉴定为七级至十级的职工，享受以下待遇:(1)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人12个月工资，八级伤残为本人10个月工资，九级伤残为本人8个月工资，十级伤残为本人6个月工资；(2)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3.解除劳动合同的，用人单位还将支付你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。“两金”的数额各省市不一样，你可以在网上看看你所在省市制定的规定就知道了。4.医疗费用由工伤保险基金支付，由用人单位支付工资福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。根据工伤之前的标准。5.如公司未能支付工伤的保险费，所有费用由公司支付。

施工现场骨折 工伤补偿标准如下:1 .医疗费用，包括住院、康复训练和工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通费、住宿费、住院伙食补助费当地标准乘以住院天数；医疗机构出具证明，报经办机构同意在统筹地区外就医的，可以要求支付交通费、住宿费；交通费用按当地标准规定；食宿费用按当地标准制定，人数按天乘以；3.辅助器具费用，工伤员工因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具；辅助器具费用请参考当地工伤员工辅助器具配置项目及费用限额标准；请点击输入图片说明(最多18个字)。4.停工期间的工资，停工期间工资劳动者的原工资福利待遇；停工留薪期的确定可查阅《地方停工留薪分类目录》或由劳动能力鉴定委员会作出，其部门和程序按地方规定确定。

工伤骨折伤残等级较低的，一般会赔偿本人7个月或9个月。工伤 骨折根据伤残等级发放几个月工资的一次性伤残津贴，1至10级如下:27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月，【法律依据】工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资。