公积金缴纳比例基数,公务员公积金缴纳比例基数

公务员公积金缴纳比例基数1、公务员公积金缴纳。事业单位-1-3基数is公积金存款比例占12%，由各单位和个人缴纳相应款项-3，公积金基数比例号码是多少？1.公积金基数比例号码是多少？1.工作人员和单位住房/有条件的城市可适当提高押金比例。

公积金最低缴费基数上年度职工月平均工资的5%。具体如下:1。公积金最低基数还有一个要求是比例。职工及其所在单位可根据职工月平均工资在5%至12%的范围内浮动。无论是企业还是职工个人，月缴存额公积金-3/不能低于5%；2.因为公积金的缴存额也是比例所要求的，劳动者及其所在单位可以按照劳动者月平均工资的5%至12%的幅度内去-1公积金缴存。

公积金存款比例只能设定一个大概的范围；3、有条件的城市，可适当增加公积金存款基数。具体保证金比例由房管委公积金拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户和自由职业者的月缴存额公积金-2/原则上按照缴存人上一年度月平均税收收入计算。根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。

公积金基数指职工住房公积金存款基数为职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下:1。单位存款比例调整。单位和职工的住房公积金存款比例下限分别为5%，上限为12%。单位可根据自身实际情况在规定的存款比例下限和上限范围内选择合适的存款比例；2.灵活就业人员押金比例调整。灵活就业人员可根据自愿缴存协议公积金deposit比例调整住房，调整后的缴存比例比例不得低于10%，不得高于24%；3.减少押金比例或延期付款。

公积金支付基数1、住房公积金 7%员工和公司比例每月最低存款为282元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房最低保证金参照本标准执行；3.部分实行合同制、提成制等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审批后，可按照单位与职工协商确定的月缴存额发放，但不得低于当年住房月缴存额的下限水平公积金。

员工住房公积金月供基数员工上一年度工资总额÷12。根据关于工资总额构成的规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资以及当年新职工或新调入职工支付的/123，456，789-2/作为职工本人第一个月的工资总额。一、如何计算公积金支付基数？职工住房公积金月供基数上年度职工工资总额÷12 (1)工资总额的计算口径依据国家统计局发布的关于工资总额构成的规定(控字五险一金缴纳-3)其中，单位缴费-3对于个人来说，缴纳 比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，10%是公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。