五险一金都有哪些,工厂交的五险一金都有哪些

五险 一金它们是什么？五险 一金有哪些保险？五险“五险是什么？五险/有哪些保险？五险 一金有什么？五险 一金有什么？五险 一金包括养老保险等。五险 一金一般情况是怎样的？五险 一金包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

五险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。上述保险可以为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供相应的物质帮助。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律主体性:五险 一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老、医疗、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。每个地区的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门。

基年以上职工月平均工资，或新职工第一个月工资。养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条所称的社会保险费是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

一般情况下，五险 一金包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。五险 一金泛指单位向劳动者提供的六种保障待遇的统称。在职职工需要按照相关规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个应缴纳的项目，在法律上应该等同于强制缴纳。同时缴纳社保是一种义务。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

"五险"讲五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。五险 一金缴费:目前北京市养老保险的缴费比例为单位20%(其中17%转入统筹基金，3%转入个人账户)，个人8%(全部转入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

1，五险 一金有哪些？1.五险 一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第二，社保缴费比例是多少？1.养老保险:(1)城镇职工:单位20%，个人8%；(2)原综保市登记的职工:单位缴纳12%，个人缴纳8%；(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳12%，个人缴纳8%。2.医疗保险:(1)城镇职工:单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；(2)本市原户籍职工:单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；(3)非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

五险一金指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。1.养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度，二、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。