劳动保险费,建筑工程劳动保险费

劳动保护费和-1保险费使用-1保险费和劳动保护费有什么区别？劳动防护费是指企业因工作需要，为员工配备或提供相关安全防护用品所发生的费用。什么是劳动 保险费？劳动 保险费包含哪些科目劳动保护费税前扣除没有限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护费可以据实扣除。

很高兴回答您的问题:劳动保险缴费是个人和企业共同缴纳的，个人只需要承担很小一部分，所以如果只缴纳最低基数的话，一个月大概两三百元。当然，每个地区都不一样。有些地区它的最低基数其实更高，要交的费用也会更高。所以一年其实也就几千块钱左右。

管理费用:指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。具体项目:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、律师费、开办费摊销、支付给上级的管理费、劳动 保险费、失业保险费、董事会成员费及其他。

不属于。劳动 保险费属于收益性支出。收益性支出是指仅在取得金融服务利益的当期发生的支出。这些支出应作为当期费用记入相应的费用账户。资本性支出是指那些能够在多个会计期间获得财产或劳务利益的支出，因此这类支出应当予以资本化，首先纳入资产类别。然后根据获得的利益，分阶段转入相应的费用账户。劳动 保险费每个月都会发生，不需要摊销，只能作为费用结转到产品成本，属于收益性支出。

劳动保护费税前扣除没有限制，企业在生产经营过程中发生的一切合理的劳动保护费均可据实扣除。企业要正确划分职工福利费和劳动保护费。职工福利费的投入不允许扣除，也没有规定劳动保护费不允许扣除。包含在各部门费用的“劳动 Protection”明细账户中。

[摘要]中国的劳动保险经历了漫长的发展演变，现在各方面都在逐步完善。劳动 保险费指企业按规定支付给离退休人员的资金。属于企业的管理费用。我们来重点看看-1保险费是什么。社保很重要！需要重疾险来补充！核算范围劳动 保险费，企业支付的与退休人员有关的费用，以及丧葬补助费、抚恤费等。

劳动 保险费和劳动保护费的区别是:劳动保险费是指企业按规定支付给离退休人员的各种基金，是必须的。劳动防护费是指企业因工作需要为员工配备或提供相关安全防护用品所发生的费用，【法律依据】社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会。