工亡补助金

工亡 补助金谁出钱？工伤死亡赔偿金应当赔偿丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 补助金。工伤死亡赔偿金工伤死亡赔偿金是指职工的直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 补助金，工亡待遇如何？工伤死亡待遇规定如下:根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金: 1、丧葬，2.支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

伤亡赔偿标准为:丧葬补助金统筹地区上年度6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿10%。工伤死亡赔偿标准是多少？下面我为你详细解答。1.工伤死亡赔偿标准是多少1。工伤死亡赔偿标准为:丧葬补助金统筹地区6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿10%。

2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金工亡 补助金:(一)丧葬。(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

在工作中受到的伤害，只有经过鉴定后才能认定为工伤，并依法进行工伤赔偿。我国法律规定了工伤死亡赔偿金的标准，受伤者可以依据这一规定获得赔偿。那么，工伤死亡的赔偿标准是什么呢？我整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。工伤死亡赔偿金工伤死亡赔偿金是指职工的直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 补助金。

1。工伤死亡赔偿标准1。工伤死亡赔偿标准如下:(1)丧葬补助金，为统筹地区职工六个月平均月工资；(2)抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，支付给职工因工死亡时提供主要生活来源且无法劳动的亲属；(3)一次性工亡补助，标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性抚恤金工亡 补助金:(一)丧葬-1。(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

工伤死亡待遇规定如下:根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、丧葬补助金。2.支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%。

供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3.一次性死亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在带薪停职期间因工死亡的，其近亲属享受本条上述待遇。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第一项、第二项规定的待遇。

工伤赔偿2022的标准如下:1 .一般伤害赔偿(未达到伤残)。医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；2.残疾补偿。医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3.死亡赔偿。

员工外出或抢险救灾时下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。职工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目包括:供养亲属抚恤金，一次性支付工亡-1/(生活困难的情况下)的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可获得的赔偿项目包括:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性给付工亡-1/。

(1)养老金标准:1。因工死亡一次性抚恤金为20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金，本人有10个月的基本工资。3.丧葬费标准:因病4000元。工作(业务)5000元。4.遗属生活困难补助标准:非农民一个月补助210元。两人及以上每月补助至190元。农业户口每人每月170。两人以上的每月150元。抚恤金是指国家机关、企业、事业单位和集体经济组织支付给死亡或伤残职工家属的费用。

完全丧失劳动能力且无法工作辞职后，日常生活不需要帮助的，支付工伤伤残抚恤金，直至其恢复劳动力或死亡。工人或雇员因工死亡时，应按其直系亲属人数按月向其直系亲属支付抚恤金，直至被赡养人失去被赡养的条件。我国还规定有残疾军人抚恤金、军人牺牲死亡抚恤金、国家工作人员伤亡抚恤金。

法律分析:工伤发生后，劳动者首先要判断是否属于工伤范围。工伤死亡赔偿金应当赔偿丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 补助金。由工伤保险基金支付，工伤保险基金是国家通过法定程序设立的实施工伤保险制度的专项基金。主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。工伤保险基金应当保留一定比例的储备金，用于支付统筹地区重大事故的工伤保险待遇。储备金不足时，由统筹地区人民政府先行支付。

工伤死亡赔偿有三种方式:1。用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡、供养亲属抚恤金补助金，由工伤保险基金支付；2.用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡 补助金、供养亲属抚恤金由用人单位支付；3.根据《省安全生产条例》规定，上述工伤保险待遇以外的死亡赔偿金由用人单位支付。

/Image-8/2022年一次性工亡 补助金标准调整为:47412×20元。一次性工亡 补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。所以国家统计局最近公布的这些统计数据，对赔偿标准有直接影响。按照平时的经验，这个标准每年都会有变化，一般每年至少增加几万元。《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中统筹领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 补助金:(一)丧葬补助金/六个月。(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

法律主体性:1。一次性丧葬费抚恤金(工亡 补助金)规定: (一)退休(退职)人员一次性抚恤金按其死亡时的月抚恤金标准，一次性抚恤金发给其供养亲属20个月；(二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性养老金按其死亡前12个月的平均缴费工资基数(不足12个月的按实际缴费月数计算)，缴费每满1年发放1个月(不足1年的按1年计算)，一次性发放最多20个月的供养亲属养老金；(三)退休人员失踪后按规定停发基本养老保险待遇的，一次性养老保险待遇的计算时间按照停发基本养老保险待遇的当月确定。