公积金最低标准,单位缴纳公积金最低标准

公积金最低标准付款最低公积金标准如下:住房。公积金最低标准缴纳多少公积金最低标准按上年度职工月平均工资的5%缴纳，住房公积金最低标准住房多少公积金最低标准为上年度职工月平均工资的5%，公积金 最低基数是多少公积金 最低缴费基数为上年度职工月平均工资的5%。

公积金最低缴费基数为上年度职工月平均工资的5%。具体如下:1。公积金 最低按比例也需要基数。劳动者及其所在单位可以按照劳动者月平均工资的5%至12%的幅度内缴纳公积金。无论是企业还是职工个人，月缴存比例公积金-1/不能低于5%；2.因为还需要按比例缴纳公积金的保证金，所以劳动者及其所在单位可以按照劳动者月平均工资的5%至12%的幅度内缴纳公积金的保证金。

公积金只能设置一个大概的缴存比例范围；3.有条件的城市可适当提高公积金的缴存基数。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户和自由职业住房月缴存基数公积金原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。

housing公积金最低标准是上一年度职工月平均工资的5%。《住房公积金管理规定》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金最低标准按上年度职工月平均工资的5%缴纳。住房公积金支付标准由住房公积金管理委员会编制，经本级人民政府审核，省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工。1.住房公积金付款方式如下:1。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理处办理缴存登记；2.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到房管公积金管理中心办理变更登记。

新设立的单位应当自设立之日起30日内办理房屋缴存登记-0；2.个人账户的建立。单位设立或者新录用职工，应当自缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续；3.变更登记。单位或职工基本信息发生变更的，应提供相关证明，自变更之日起30日内到市房管公积金管理中心办理变更登记；4.取消注册。单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应当自发生之日起30日内办理注销登记；5.账户转账。

最低公积金标准如下:住房公积金 最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地/。原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】:中华人民共和国财政部、国家税务总局《关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)规定，单位和个人实际缴纳的住房不得超过郑潇上年度职工月平均工资的12%。

1.住房款公积金-1/不低于职工工资的5%，最高不超过10%。在区间内，单位可以自主确定缴费比例，缴费时单位和个人是对等的，即单位缴12%，个人也缴12%，2.法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。