会费

工会会费什么事？会费采集标准1。企业工会会员会费缴费标准:1，工会会员每月按本人工资的0.5%向工会组织缴纳会费，工资尾数不足10元者不予缴纳会费，工会会费征收标准和管理方式的法律分析:工会会员缴费会费是会员的义务，也是会员在工会组织内享有权利的物质基础。

工会依法取得和开展正常活动所需的费用、职工和企业。工会会费是工人加入团体或企业所需的费用。加入企业或团体的工会，需要他们缴纳一定比例的经费，这是单位收取并上缴总工会的补贴，是给困难群众的一种福利。这种共同的利益群体，比如为同一雇主工作的员工和某个产业领域的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主谈判工资和薪金、工作时间和工作条件。

比如去街道办和镇级以上政府。缴费单位以上门缴费或网上缴费的方式缴纳工会经费(成立协会的筹备经费)。采取上门方式缴纳的，自到期之日起15日内，缴纳人应当到主管税务机关办税服务厅办理相关缴纳事项。通过网上缴纳工会经费(工会筹建经费)的，缴纳人应当自到期之日起15日内，通过登录网上纳税申报系统完成相应工会经费(工会筹建经费)的缴纳。

法律分析:根据国家发展改革委、民政部、财政部、国资委联合发布的《关于进一步规范行业协会收费管理的意见》(发展改革委不同地区根据当地经济发展水平，收费标准不同。参考北京市律师协会的标准:(2)个人会员和会费 standard: l)根据《中华人民共和国律师法》的规定取得。2.专职律师、兼职律师、公司律师会费 2000元/人/年；3.公职律师免交个人会费；4.实习期满后首次申领律师执业证的律师经考核合格的专职、兼职律师，自发证之日起12个月内免缴个人/123，456，789-0/，第13个月至第24个月减半缴纳个人/123，456，789-0/，第25个月起全额缴纳个人/123，456，779/。

法律解析:工会会员缴纳会费是会员的义务，也是会员在工会组织内享有权利的物质基础。向工会缴纳会费会费体现了会员的组织观念，密切了会员与工会的联系，有助于加强员工之间的互助团结精神。会费缴费标准由中华全国总工会根据不同时期会员收入情况和工会工作情况制定。按照现行标准，根据1978年中华全国总工会颁发的101号行业通知的规定，工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月基本收入的0.5%会费。

只要企业支付的是“工资”而不是奖金、津贴、补贴，就应该按照本人工资收入支付会费。会员交的会费全部留在基层用于工会活动，不用上交。法律依据:《中华人民共和国工会法》第三条，我国企业、事业单位、机关中以工资为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

1。企业工会会员会费缴费标准:1。工会会员每月按本人工资的0.5%向工会组织缴纳会费，工资尾数不足10元者不予缴纳会费。2.会员所获得的各种奖金、津贴、特许权使用费，以及根据劳动保险条例或其他法规领取的各种补贴、救济金、抚恤金、遣散费等，均不予支付会费。二。机关事业单位工会会员会费缴费标准:会员月工资的0.5%会费。

成员工资收入总额中尾数小于10元的部分以及各种津贴、补贴、奖金等。仍未计算和支付会费。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照其规定。

工会会员每月按本人工资的0.5%向工会组织缴纳会费，工资尾数不足10元者不予缴纳会费。会员所获得的各种奖金、津贴、报酬收入，以及根据劳动保险条例或其他法律规定所领取的各种补贴、救济金、抚恤金、遣散费等，均不予支付-0。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十二条: (一)会费由工会会员支付；(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按照全部职工月工资总额的2%向工会拨交的经费；

1。工会会员会费缴费标准1。工会会员每月按月工资的0.5%向工会缴纳会费，工资尾数不足10元者不予缴纳会费；2.会员所获得的各种奖金、津贴、会费，以及根据劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补贴、救济金、抚恤金、遣散费等，均不予支付会费；3.政府工会成员:岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资；4.事业单位工会成员:岗位工资、等级工资；5.机关事业单位工人成员:岗位工资、等级工资；二。工会会员会费管理办法1。坚持资金自主管理的原则。

实行单位核算。根据批准的预算，工会经费的支出由工会主管财务的主席审批；2.坚持守法原则，严格执行国家财务政策、法规、开支范围和标准，认真执行工会财务制度，遵守财经纪律；3.坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、量入为出”的原则。基层工会经费应主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众性活动；4.坚持预算和管理的原则。