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根据我国《劳动法》第十六条“建立劳动关系应当订立劳动合同合同”劳动的签订合同是劳动者与用人单位本着平等自愿、协商一致的原则依法订立的，是相互确认权利义务关系的书面证明。那么，劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？第十一条发生法律效力的劳动合同，首先，签订劳动合同的程序要符合法律规定，要书面确认。合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者应爱护自己的劳动-。

Scientific Research论文参考文献的格式应遵循学术规范，根据论文的不同学科和要求选择合适的格式。以下是一些常见的参考 文献格式:1。MLA格式:论文主要用于人文学科，如文学、语言、哲学等。参考 文献按作者姓氏字母顺序排列，并使用“作品引证”作为标题。2.APA格式:论文主要用于社会科学，如心理学、教育学、经济学等。

论文参考文献的格式如下:1 .期刊参考 文献格式会根据不同的学术领域和出版物来写。以下是一些常见的参考 文献格式:1。该书作者的姓氏和首字母。(出版年份)。书名。出版地点:出版社。例如:Smith，J. (2005)。心理学学习。纽约:劳特利奇。2.作者的姓，缩写。(出版年份)。文章的标题。

例如:约翰逊，M. (2010)。实践健康的影响，健康心理学杂志，15 (2)，178186.3。学位论文作者姓名，(出版年份)。论文 Title，【学位类型，学位授予单位】。奖励单位的位置，比如:陈，L. (2018)。社交媒体对消费者行为的影响，【北京大学硕士】。北京。