劳动合同丢了对社保有影响吗,补缴社保劳动合同丢了怎么办

劳动 合同 Lost影响仲裁法律主体性:劳动合同Lost，可以申请仲裁劳动。再交保险怎么办？最后公司解散-2合同协议和-2合同都没了，只要劳动和原用人单位解散，原用人单位依法办理社保裁减人员手续，未办理影响 劳动的将重新发放社保，最后公司解散劳动 合同协议和劳动 合同失去。

file和社保没有链接，可以放心。但档案还是要由原单位解决。当然可以。你好！你可以放心，文件没有链接到社保。但档案还是要由原单位解决。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。劳动 合同重复。如果公司的合同不在你的档案中，你可以将你(乙方)的份额提交人力资源和社会保障局备案。丢失合同否影响继续投保。如果把你上一家公司的工作时间视为缴费年限，那么这个劳动 合同就很重要了。如果丢了，以后就影响用来计算退休费。

文件丢失与社保无关。1.个人档案不会丢失-3社保。对于新参保人员社保所需材料:身份证复印件；户口簿第一页和本人页复印件；一寸照片在白色背景。之前交过社保的只需要身份证复印件。2、个人人事档案不是专门跑的，而是随着个人的学习和工作过程逐渐生成的。一般一个人在学习期间会产生一些学习资料，如果收集在一起就会成为个人学籍档案。毕业后会有一些招聘表，劳动 合同等材料，如果收集在一起就成为一个完整的个人人事档案。

1。劳动 合同解散后是否存在继续缴纳社会保险的风险？劳动 合同解散后继续缴纳社会保险没有风险。社会保险是为丧失/123，456，789-2/能力、暂时丧失/123，456，789-2/岗位或因健康原因丧失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其部分收入作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。1.养老保险有个人账户，身份证号就是账号。解散后劳动 合同，有三种处理方式:一是缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，前途影响不大；二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由自己缴纳，不中断缴费，但由个人负担较重，不划算；第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。

1。enterprise劳动合同丢了怎么办？我可以在我当地的办公室复印一份劳动。合同规定了双方的权利和义务，劳动还应当承担其行使权利范围内的义务劳动。劳动 合同一式三份，本人、用人单位和劳动部门各一份。如果我劳动 合同丢了，我可以去用人单位复印一份他们保存的复印件，然后盖章，标明复印件的来源。劳动 合同一式三份，本人、用人单位和劳动部门各一份。

如果用人单位拒绝复印，可以去当地劳动部门复印。方法同上。还有合同，除非用人单位愿意，否则不能补办。根据劳动 合同法律和《社会保险法》的有关规定，用人单位与劳动自用工之日起建立劳动的劳动关系，并在一个月内订立。用人单位未签字-2合同且未参加养老保险的，违反-2合同法律和《社会保险法》的规定。

解散最后一家公司-2合同协议和-2合同损失，只要劳动和原雇主解散。原用人单位依法办理社保裁减人员手续，未办理影响 劳动的将重新发放社保。如果劳动不是原用人单位办理的，社保可以向用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动进行投诉。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。第五十九条县级以上人民政府应当加强社会保险费的征收工作。

可以提交社保 社保局开社保转出函和开社保付款凭证再去。原公司没有给你出具解散证明劳动 合同，所以你不能在新公司劳动 合同签字。新公司与你签订-2合同时，将根据-2合同Law第91条承担责任。如果新公司继续缴费社保，必须用劳动 合同、养老保险手册办理。如果都没有，社保无法继续支付。所以建议到原单位办理解除关系手续劳动并拿到解除关系证明劳动 合同和养老保险手册。

法律解析:用人单位遗失的，可以要求对方复印一份劳动-2合同由双方依法签名，然后重新签名或者盖章即可。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-2合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-2合同中约定的义务。第十条确立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。

法律的主观性:劳动 合同输了可以申请仲裁劳动。申请劳动仲裁需要提交证明双方关系存在的证明，但不一定是劳动合同，也可以是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他-，法律客观性:劳动社会保障部关于建立劳动关系的通知第二条用人单位未与合同签订劳动确认双方存在。