二金

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法律分析:五险是指社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大保险。二金分别指住房公积金和企业年金。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

你好！“二金”指住房公积金和企业年金。如果想了解更多，可以看看这篇文章。什么是社会保障？社保有什么用？我理解住房公积金的主要功能是贷款买房。相比商业贷款，住房公积金利率低很多，一套房能存几十万。此外，公积金还可以提取用于租房装修。简单来说，企业年金就是企业为员工设立的养老金。媒体上经常报道社保养老金可能在不久的将来耗尽。如果你有这样的顾虑，企业年金是一个很好的补充。

企业年金也被称为“金手铐”，被很多大公司用来留住人才，因为它有两个好处:一是可以增加收入，企业年金需要公司和个人双方出资。只要我们工作到一定年限，公司交的钱就会逐渐转到我们这里，相当于多了一份收入。第二，可以投资升值。我们交的钱一般会由专业的投资机构打理，让账户里的钱不断增值。所以公司有企业年金的话，福利待遇绝对差不了多少，大家找工作的时候可以重点关注。

五险包括以下几类保险:1。医保:可以享受基本医保，住院可以报销部分费用，医保卡里的钱每个月可以用来买药；2.养老保险:退休后每月可领取养老金，晚年生活有保障；3.失业保险:失业后可以领取一定数额的失业救济金，补贴失业期间的生活费；4.生育保险:女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销，男职工可以有陪产假；5.工伤保险:正常工作期间发生意外，可以用工伤保险报销。

二金指:1。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄；2.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。缴纳社会保险是用人单位的法定义务。无论是央企、市属企业、民企、外资企业，还是国企、民企，区县人社局劳动监察大队都会执法，进行处罚。

五险是指社会保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金指住房公积金和企业年金。我们经常看到的就是五险一金，剩下的企业年金就是指政府强制推行的公共养老金或者国民养老金。在国家政策的指导下，企业根据自身的经济实力和情况建立了补充养老保险制度，为员工提供了一定程度的退休收入保障。先说企业年金，也叫职业年金。这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

法律解析:二金指:住房公积金和企业年金。1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金属于职工个人。2.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。第三条职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金，属于职工个人所有。《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

五险二金指住房公积金和企业年金。住房公积金是指政府机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。在城市工作的朋友都知道，通常公司只给员工交五险一金，有的公司只交五险一金二金。

住房公积金是指政府机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又称金手铐，被很多大公司用来留住人才，因为它有两大优势:一是可以增加收入，企业年金需要公司和个人双方缴纳。

“五险”中的7、五险 二金的 二金是指什么

“二金”是指住房公积金和企业年金。其中，“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

五险二金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。五险二金缴费比例如下:1。养老保险:企业14%，个人8%；2.医保:企业缴纳7%，个人缴纳2%；3.失业保险:企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%；4.工伤保险:企业缴纳0.2%，个人不需要；5.生育保险:企业缴纳0.85%，个人不需要；

7.企业年金:企业8%，个人4%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。