服务协议和合同的区别,志愿服务协议的合同性质

法律分析:购销合同和技术-2 合同的区别在于合同的主要内容不同:购销合同主要指销售。技术-2 合同主要是一方以技术知识为另一方解决特定技术问题而作出的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第878条，技术咨询合同由具有技术知识的一方当事人向另一方当事人提供可行性论证、技术预测、专项技术调查、分析评估报告等。对于一个特定的技术项目。

用人单位可以与劳动者签订劳动合同合同，符合法定条件的也可以与其签订劳动合同合同。两者的区别有:一是劳动合同合同，企业要缴纳政府规定的五险一金，承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，提供劳务的劳动者承担工作过程中产生的风险。二、劳动合同规定工资，国家有最低工资限制，不能低于最低工资标准。同时按照工资、薪金所得缴纳个人所得税，起征点为5000元。

三、劳务费合同与劳务费合同在补偿方式上有所不同。劳动者终止劳动时合同，需提前申请或通知，企业终止时应给予相应补偿。劳务合同可随时协商解除，也可按合同的约定条件解除，无需事先通知。法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

法律分析:1。学科资质不同。劳动合同的主体只有一个是法人或组织，即用人单位；服务 协议必须是个体劳动者，劳动的主体合同不能都是自然人；劳务主体合同双方可以同时是法人、组织和公民，也可以是公民和法人、组织。2.主体的性质及其关系是不同的。劳动双方之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在人身关系即行政隶属关系合同。

法律主体性:1。学科资质不同。劳动合同的主体只有一个是法人或组织，即用人单位；服务 协议必须是个体劳动者，劳动的主体合同不能都是自然人；劳务主体合同双方可以同时是法人、组织和公民，也可以是公民和法人、组织。2.主体的性质及其关系是不同的。劳动双方之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在人身关系即行政隶属关系合同。

3.主题的处理是不同的。劳动关系中的劳动者不仅获得工资，还获得保险和福利待遇。而服务 协议中的自然人一般只领取劳动报酬。4.报酬的性质是不同的。因履行劳动而产生的劳动报酬合同具有分配性质，体现了按劳分配原则，不完全直接随市场供求而变化，其支付形式往往规定为连续的、定期的工资支付。

法律主体性:劳动合同与劳动协议的区别如下:1 .劳动的主体合同是用人单位和劳动者，而劳动的主体协议没有限制；2.签订劳动合同建立劳动关系，劳动协议建立民事、经济、法律关系。法律客观性:劳动合同中华人民共和国(中华人民共和国)法律第十六条，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。

1、-1和合同 1的区别。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；而协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签署合同的基础，合同是协议的体现；2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，经当事人各方签字、盖章或按手印合同时成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定的，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时合同成立，二、劳动就业协议和就业合同 1的区别。两者的历史是不同的，就业合同历史悠久。自从奴隶社会存在剥削以来，人类劳动关系中就存在雇佣关系，随着劳动交换的需要，雇佣合同逐渐出现，劳动合同是在资本主义商品经济比较发达的17世纪，在雇佣劳动的基础上发展起来的；2.性质不同。