个人劳动合同丢了有影响吗,合同丢了原单位不给补办怎么办

劳动 合同丢了怎么办劳动 合同丢了可以补办。一、如何处理公司亏损劳动 合同可以采取的措施如下:如果公司亏损劳动/，丢失劳动 合同文件，上一个劳动 合同丢失了怎么办？法律主体性:-1合同缺失。

法律主观性:劳动 合同缺失，可以补一份劳动 合同一般一式两份，由劳动本人本人。如果劳动保管的复印件丢失，可以去用人单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。法律客观性:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条。当用人单位未在劳动合同与劳动上签字时，则认定双方存在关系。

一般来说，如果公司已经丢失劳动 合同，需要及时弥补，可以找一份员工持有的劳动 合同，加盖公章并注明出处。一、如何处理公司亏损劳动 合同可以采取的措施如下:如果公司亏损劳动/。

可以去当地劳动部门复印。一般情况下，劳动 合同一式三份，本人、用人单位和劳动部门各一份。劳动 合同一式三份，用人单位一份，用人单位一份，部门一份。如果劳动保管的复印件丢失，可以去用人单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。如果用人单位拒绝复印，劳动可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，不能补办。

法律主观性:劳动 合同如果丢失，可以要求用人单位复印一份，加盖公章，并注明复印件来源。劳动关系的证据材料可以是工作内容的证据，如电子文本、资料等；工作鉴定；员工花名册等信息。只要双方有劳动的正常关系，那么劳动 合同的证明就很容易被认可。根据劳动 Law第十六条规定，劳动 合同由用人单位与劳动协商达成，并由用人单位与劳动签字。

个人复印劳动 合同如有遗失，可要求公司补办，并要求用人单位复印后重新签字或盖章。另外劳动双方事实劳动之间的关系也可以用其他证明来证明。一般情况下，用人单位是有档案的，可以要求用人单位补办一份。当然，也可以通过社会保险记录、工资发放记录、考勤记录来证明事实劳动关系的存在。劳动 合同未续约的，按照两种不同情况进行补偿:1。劳动 合同到期时，用人单位保留现有条件或改善现有条件。- 2.用人单位降低现有条件拒绝续订合同的，应当依法支付双倍赔偿金。

劳动合同遗失可以补办。1.一般一式三份，用人单位一份，部门一份，-1/一份。如果劳动保管的复印件丢失，可以去用人单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。二。【法律依据】中华人民共和国劳动合同第十六条由用人单位与劳动、用人单位与劳动协商达成。

No 影响，因为劳动 合同有几份，各单位都留着。别担心。能退休的以养老保险为主享受养老金。这样到了年龄就可以退休享受养老了。一般不是影响，退役要看你的征兵登记表，入伍表等。劳动 合同有，1993年以后有。等你90年后退休，就看你的养老保险缴纳情况了，可以解释劳动/。没有档案，没有退休证明。因为档案记载了当事人参加工作的时间，劳动部门可以根据档案推算出当事人是否达到法定退休年龄。

法律主体性:如果劳动离开原雇主，加入新雇主，那么劳动必须与原雇主劳动 合同解除关系，否则雇主不能加入。本人.-1合同未解散影响未解散-1合同不能应聘。实际上，员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他劳动关系，所以一般情况下不会出现-1合同两份同时存在的情况。事实上，未与原公司解除-1合同并与新公司签订-1合同的员工将承担以下后果:1 .同时签两份-1。

另外，未先解除劳动 合同的公司也可以在此基础上主张终止劳动关系。2.新签劳动 合同，给原公司造成的损失需要赔偿。因为员工签了两份合同，会给原公司的工作安排带来经济损失，原公司可以根据相关证据要求赔偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。而且员工因急事辞职，给公司造成损失的，要赔偿，赔偿金额可能是一个月的工资。

法律主体性:劳动 合同失去养老金的人员影响，劳动达到退休年龄时，应当依法办理退休手续。《社会保险法》第十五条由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。