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1，是协议具备法律效益还是效应

法律效力。
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是协议具备法律效益还是效应

2，协议书有法律效应吗

那可以凭协议书到法院去变更抚养关系，把抚养权给你前夫
不知道您说的是什么协议书？ 如果是在平等自愿的情况下签署，并不违反法律的协议书是有效的

协议书有法律效应吗

3，请问协议是否有法律效力

最好是持协议当。具体细节问题可电话。如果步违反法律规定，就有法律效力。
你好，协议具有法律效力必须满足两个要件： 1，符合法律规定，不违法； 2，没有侵犯他人权益。 协议是当事双方真实意愿的达成，一方违约，另一方可以提起诉讼。

请问协议是否有法律效力

4，协议书具有法律效应吗

1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。 2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。 3、自行达成的协议是可以反悔，但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。

5，协议书有法律效力吗

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，是契约文书的一种。首先，协议的签订需要双方当事人达成合意，且所表示的意思是自己的真实意思，不存在胁迫、欺诈等事由；其次，除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗；最后，原则上协议经双方签字或者盖章后生效，但如果协议中另有规定的除外。附：《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。协议与合同的性质一致。

6，关于协议是否具有法律效应

有法律效力的，视同遗嘱。不能推翻。
协议即便是双方自愿，但从内容来看，仍涉嫌违法。 因为： 第一，他如果承诺把从现在起每个月的工资，都交给你作为赔偿，那么他吃什么？没有生活费怎么生活？如果他结婚以后，也同样把每个月的工资都交给你，现实吗？ 第二，他还同意把以后的退休金也全部交给你，肯定不行。为什么？因为退休金是公民在年老体弱无劳动能力时，据以生存的来原，如果把退休金给了你，他就不要活了。 还有，关于每个月工资都给你这个问题，如果他没工作 了，是不是不再支付应该给你的工资了？ 所以，这些约定是很难实现的。 如果他不给钱，你去法院起诉，要求他把每个月的工资及以后退休金都支付给你，法院绝对不会支持的。因为一旦法院支持了你的请求，将意味着侵犯了他的权益，让他无法生存。 是不是这个理，你考虑一下。 你完全可以通过别的方法。比如，因感情问题，经双方协议，他同意赔偿你多钱做为补偿。为避免将来纠纷，经双方协商订以下协议。也可以直接让他打一张欠条。总之方法很多。

7，请问这份协议是否具有法律效应

玩火，无效。擅自更改身份是非法的，其他条款再详尽也无法改变这种非法性。“凭此协议为法律依据向法院提起诉”是根本不可能的，视高教考试为儿戏，有关部门还会追究你们的法律责任。
根据《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。” 本案中，你们订立的协议我以合法形式掩盖非法目的，其行为是违法的，因此，该协议自始无效。
本人承诺部分的约定无效，即使员工主动离职，相应的工资还是应该发的，约定的2014年9月20日前不会提出离职申请或发生自离现象对于员工没有约束力，在此期间员工是可以离职的。原因是这种约定违反劳动法的规定，劳动者有劳动的权利和自由。
无效的，协议的内容本身就违法，所以不具备法律效力；而且第二条“甲方收款后才在协议上签字”也有问题，如果甲方收了钱却没签字的话，协议是不生效的，乙方岂不亏了，所以一般都是先签字后付款，不付款甲方就不改号，付款后要有发票或者签收据。
无效的，身份证号码不能更改的。
这份协议是无效的，原因如下首先，这份协议违反了合同法关于合同内容的规定，这份协议明显是以合法形式掩盖非法目的，乙用甲之成绩单去上学，属于欺诈学校，因此本身该行为不被法律所保护，另外，这份协议产生了互换身份证，这是违反法律强制性规定的，即使签订这样的协议，也是无效的，不产生法律上的效力，而且还有可能被公安局或者户籍民警调查如果不懂可以继续追问

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