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1，工伤死亡赔偿标准

1、丧葬补助金：六个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金：配偶工本人工资每月40%，其他亲属每人工本人工资每月30%（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。 3、一次性工亡补助金：四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤死亡赔偿标准

2，工伤死亡赔偿标准

工伤保险条例第三十九条规定，职工因工伤亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【一】丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【二】供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为；配偶每月百分之四十、其他亲属每人每月百分之三十、孤寡老人或者孤儿在上述的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡生前的工资。供养亲属具体范围由国务院社会保险行政部门规定。【三】一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
一般也就是丧葬费和死亡赔偿金，如果被抚养人，有被抚养人生活费。1.丧葬费是统筹地区上年度6个月的社会职工的平均工资。2.死亡赔偿金，现在全国统一，2014年的为539100元。3.被抚养人生活费，以实际需要的数而定。
看情况

工伤死亡赔偿标准

3，工伤致死赔偿标准是什么

40万左右
【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）
应该是10倍的年工资。也就是1800*12*10=216000元

工伤致死赔偿标准是什么

4，工伤事故受伤员工死亡赔偿怎么计算

　　如果认定为工伤（亡），根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　说明： 　　（一）中的当地上年度职工月平均工资，你可以网上搜，也可以问当地劳动部门。 　　（二）按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部文件）规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： 1、完全丧失劳动能力的； 2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； 3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 4、工亡职工子女未满18周岁的； …… 　　（三）中的上一年度全国城镇居民人均可支配收入，2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元，据此数据计算，2012年一次性工亡补助金标准为436200元。一次性工亡补助金全国是一个标准。

5，工伤死亡如何赔偿

职工因工死亡，可享受以下待遇： ① 丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发。 ② 一次性工亡（因工死亡）补助金按工亡职工本人工资48个月发给，其中对因抢险救灾等维护国家、社会和公众利益死亡的按60个月发给。 ③ 按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的，其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
除了丧葬费、死亡补助金还应该支付老人的赡养费、小孩的抚养费。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您
可以要求雇用单位按工伤条例赔偿

6，工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目标准有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费（按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付）、伤者住院期间的伙食补助费（由统筹地区人民政府规定）、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费（到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定）。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿计算:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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