1,劳动纠纷包工头请的工人受伤该谁负责

如果该包工头具有合法资质,那么由包工头承担赔偿责任,如果没有资质,包工头还有业主共同承担赔偿责任

劳动纠纷包工头请的工人受伤该谁负责

2,包工头找工人干活受伤谁负责

法律分析:1.如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿。2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。3.如果在工地工作时受伤的,若包工头没有相应资质或者安全生产条件的,雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。4.如果与各方协商不成的,可以收集相关证据资料至法院提起诉讼,要求相关人员承担损害赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

包工头找工人干活受伤谁负责

3,我承包了一套房子是包工头个人的然后请来干活的工人在工作中受

看实际情况。普通来讲,责任属于包工头。
您有一部的责任,因为有雇佣关系。再看看别人怎么说的。

我承包了一套房子是包工头个人的然后请来干活的工人在工作中受

4,包工头找工人干活受伤谁负责

包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系,因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理,只能按照侵权事故处理,由包工头承担责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。工人(雇员)在从事雇佣活动中遭受人身损害,包工头(雇主)应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成工人(雇员)人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求包工头(雇主)承担赔偿责任。

5,包工头的工人与第三帮忙干活受伤谁负责

一般情况下是发工资的单位和个人,如果他们不负责可以找总承包单位或直接找建设单位,都无人负责的话劳动局投诉。实在不行就只能诉讼了,留好证据

6,包工头个人雇工发生工伤后由谁承担责任

1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位。2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
包工头来负责
包工头负责大部分的责任

7,我是个小的包工头从公司里面接活出来找人干 现在工人受伤了应该

跟谁签的合同谁负责,没签合同的,谁领着干活的,谁负责。没签合同本身就是不允许的,劳动局查到之后,要罚款的。如果工人与你订立的口头协议,那就由你负责承担费用,补签用工合同,做伤残鉴定,如果是他喝酒喝多了伤着的,怨他自己。你不签合同的话,就私了
看情况来定,如果是工人违章操作,工人应负主要责任,并承担大部分的费用,你爸要负领导责任,给工人一些经济补偿,公司也要承担负责;如果是其它原因工人的损失将由你爸和公司一起承担,公司如签的免责条款,也是无效的。

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