民法典合同法讲座PPT,合同法和民法典的区别

"民法典"是关于民法的一般规范和各分则中关于民事关系的单独规定，包括合同法"的内容；合同法是单独的民法。合同法的提法需要参考民法典的规定，但两者还是有很多区别的。民法典、合同法实施后同时作废。2020年5月28日中华人民共和国(PRC) 民法典第十三届全国人民代表大会第三次会议通过，自2021年1月1日起施行。

法律的主观性:民法典关于无效合同的规定包括:无效合同解除后尚未履行的，已经履行的，可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。合同无效的情形是:主体不合格；恶意串通损害他人合法权益的；用虚假意图表示结论；违反公序良俗的；损害公共利益；违反法律的强制性规定等。法律客观性“合同法”第77条当事人可以协商变更合同。

民法典和合同法是两个法律文件，在法律体系中占有不同的地位，规定了不同类型的法律条文。民法典是国家规定的法律文件，包含国家与公民之间权利义务关系的法律规定。民法典一般包括国家规定的一般原则和规定，适用于各种法律关系，可以为具体法律关系提供依据。合同法是法律文件，规定了关于合同的法律条款。

民法典和合同法的区别是性质不同，权利标准不同，对待劳动力的态度不同，调整对象不同。性质不同。1、民法属于纯私法，以个人利益为核心和人的平等、自治观念，当事人处于平等地位。劳动法属于社会法。劳动合同不是传统意义上的有偿、互惠的债权合同。相反，它是一种人身权很强的法律关系，关系到员工的生存基础，所以无论如何都应该期待给予生存和社会保护。

劳动法属于劳动者权利本位法，是一种特殊的个人权利本位法。民法属于个人权利本位法。劳动法属于劳动者权利本位法，是特殊的个人权利本位法。对劳动力的不同态度。民法在一定程度上属于雇主的责任本位法。民法中的雇佣合同以雇主对劳动力的所有权和对劳动者的支配权为核心。民法在一定程度上属于雇主的责任本位法。民法中的雇佣合同以雇主对劳动力的所有权和对劳动者的支配权为核心。

有区别。民法是独立的部门法，主要调解人与人之间的社会关系，调解的内容是人身关系和财产关系。合同法是调整合同法之间关系的法律规范的总称。合同法法律关系明确规定了合同的订立、变更、修改、终止和违约的相关内容，同时合同法法律应当按照合同的原则执行。中华人民共和国民法第四百六十四条民法典合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

包含，民法典是关于民法的一般规范和各分则中关于民事关系的单独规定，包括合同法的内容；合同法是单独的民法。合同法的提法需要参考民法典的规定，但两者还是有很多区别的，中华人民共和国(PRC) 民法典由7部分1260条组成，各部分为总则、财产权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任、附则。整篇文章贯穿以人民为中心的发展思想，着眼于满足人民对美好生活的需要，对公民的人身权、财产权、人格权等作出了明确细致的规定，，规定侵权责任，明确权利受到削弱、损害和侵犯时的索赔权和救济权等。，体现了对人民权利的充分保障，被誉为“新时代的人民权利宣言”。