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1，职工福利基金记入哪个科目

借：生产成本－－7000 借：制造费用－－140； 贷：应付福利费－－7140

职工福利基金记入哪个科目

2，职工奖励及福利基金

是不可以转回未分配利润的。你的这个职工福利基金只能用于职工福利性支出，不可以转回未分配利润的。

职工奖励及福利基金

3，职工福利基金是什么

职工福利基金是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1)职工及家属的医疗费及医疗设施； (2)职工生活困难补助； (3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等； (4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支； (5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴； (6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

职工福利基金是什么

4，职工福利基金的来源是哪里

职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。

5，公司提取的职工福利基金与公益金是一样么

两者是不一样的。职工福利基金是外资企业用的，专项用于职工福利，计提时做分录：借：利润分配——提取职工福利基金贷：应付职工薪酬——应付福利费而公益金是以前内资企业用的，分录为：借：利润分配——提取公益金贷：盈余公积——公益金现在已不要求提取。有时，外资企业填利润表格式如果和内资企业相同，会将利润分配表部分的提取职工福利基金放到提取盈余公积去。由于提取职工福利基金是在税后利润的基础上提，对方科目是利润分配，不是费用科目，而应付福利费在不超过工资总额的14%以内，是指入费用部分，故该部分应付福利费不受工资总额14%的限制。

6，关于职工福利基金

职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出
不能!
不可以，只能用于职工福利方面的支出。
不能
不能作为其它支出，相关知识请看小企业会计制度。
职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。

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