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1，公共福利的解释

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公共福利的解释

2，什么是公共福利

公共福利是社会福利的重要项目，它是国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。公共福利的内容十分广泛，涉及人民生活的诸多方面，教育福利、卫生福利、文化康乐福利以及住房福利等都属于公共福利。

什么是公共福利

3，3社会福利主要有 等

1.为全体社会成员提供的公共福利； 2.为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利； 3.为老年人提供的老年福利； 4.为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利； 5.为妇女提供的妇女福利； 6.为残疾人提供的残疾人福利。
儿童福利

3社会福利主要有 等

4，公共福利制度通常采用的3种形式

实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险。
你好 中国福利制度，包括城市住房、城乡教育、城市医疗制度和新型农村合作医疗，以及城乡养老保险等希望回答帮到你

5，中国有哪些社会福利啊

社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度.一般包括现金援助和直接服务。现金援助通过社会保险、社会救助和收入补贴等形式实现；直接服务通过兴办各类社会福利机构和设施实现。主要内容有：医疗卫生服务、文化教育服务、劳动就业服务、住宅服务、孤老残幼服务、残疾康复服务、犯罪矫治及感化服务（见矫治社会工作）、（见感化教育）、心理卫生服务、公共福利服务等。服务对象包括老年人、残疾人、妇女、儿童、青少年、军人及其家属、贫困者，以及其他需要帮助的社会成员和家庭等。服务的形式有人力、物力、财力的帮助，包括国家、集体、个人兴办的社会福利事业的收养、社区服务、家庭服务、个案服务、群体服务等。

6，员工福利有哪些类型作用各是什么各有什么优缺点

员工福利有以工几种类型：(1)广义福利与狭义福利广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。(2)法定福利与补充福利①法定福利。法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：a．社会保险；b．法定带薪假日；c．特殊情况工的工资支付； d．工资性津贴；e．工资总额外补贴项目。②补充福利。补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。(3)集体福利与个人福利①集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施。②个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。(4)经济性福利与非经济性福利①经济性福利包括：a．住房性福利；b．交通性福利；c．饮食性福利；d．教育培训性福利：e，医疗保健性福利；f．有薪节假；g．文化旅游性福利；h．金融性福利；i．其他生活性福利：j．企业补充保险与商业保险。②非经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。
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