法律顾问合同弊端是什么，法律顾问问题

1，法律顾问问题

每一个期限对应一个要约和承诺，是合同的条理性与可实施性

法律顾问问题

2，签订常年法律顾问合同的注意什么问题

您好！签订常年法律合同应注意：1、必备的条款：单位名称/法定代表表或负责人、姓名/身份证号码、住址、联系电话、合同期限，2、约下条款：双方的权利、义务、违约责任；费用。3、合同须有中文文本。4、合同文本各执一份。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！

签订常年法律顾问合同的注意什么问题

3，律师做法律顾问中有哪些风险需要避免

最重要的是不替客户做决定，分析利弊做好助手，认清法律工作者的是辅助性工作人员。

你好！遵纪守法仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

律师做法律顾问中有哪些风险需要避免

4，试论法律顾问在审查起草合同中应注意的几个法律问题

您好，第一方面：审查和起草合同前，必须对当事人的主体资格进行审查：俗话说知彼知己百战不殆。因此，在审查起草新合同前，首先应全面了解对方当事人的基本情况、履约能力、商业信誉等。这就是通常所说的对合同当事人主体资格的审查。我认为这种审查应从三方面入手：一，对合同对方资质的审查：在审查中，要看对方是否具备签订合同的主体资格。主要包括：对方是否是企业法人？有无法人执照？若对方自称是个体户，应审查其有无营业执照。同时，还要看对方有无经营合同标的物的资格（如：经营化肥、农药、种子等）。这里需要一提的是，光看手续还不行，最好作一下侧面了解，以免让对方以假乱真，使法律顾问单位上当受骗。二，对直接实施签订合同的签字人的审查：审查主要包括：查签合同人的年龄，看其是否具有完全民事行为能力；对于是代理人的，看代理手续是否齐全，如介绍信，授权委托书等。最好不同原来无任何业务关系，现持仅加盖公章或合同章空白合同用纸的业务人员签订合同。因为同这样的人签合同，带有很大的没有代理权或超权风险。按合同法第四十八条规定：没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。现实生活中，常有拿别人的加盖印章的合同空白用纸行骗的人，他们一旦收到货，便逃之夭夭，受害方找签订合同单位，往往不是没有，就是该单位早向公安机关声明合同用纸丢失作废，因而对合同的供方产生不应有的损失。如绥化市生资金龙分公司的盖章空白合同用纸被盗，就产生了一起行骗浙江永康麻袋厂的案件，给浙江方面造成了二十万元的损失。三，对合同一方信誉，屡约能力的审查：信誉和屡约能力是合同是否能全面履行的关键，这方面的审查较难，要求审查合同的法律顾问具有相当的签合同经验和多层次的搜集信息的能力。如了解对方同其它客户的业务信誉，对方的经济实力，老板的社会关系等等。当然，在实际合同履行中，也有制造假信誉，搞小额信誉屡约，大额骗取货物的现象。第二方面：审查起草合同的内容必须齐备。按《合同法》第十二条的规定：合同的内容由当事人约定，一般包括款：当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法等。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。如针对买卖合同而言，除以上八条外，还应包括包装、检验、结算等条款。以上条款中，我认为无论是审查合同还是起草合同都应着重质量、价款、履行方式以及违约责任条款。一、质量条款必须写的准确，有标准的写标准，无标准的描述准确，同时应注明具体可操作的检验方法。切记质量条款约定的含糊不清，使将来履行时无法遵循。? 二、价款或者报酬条款，必须写的具体。计量单位、单价、计算方法必须清晰明了，切忌前后矛盾。这里值得一提是如果顾问单位为合同需方，并且双方约定了分期付款，那末，在合同中最好将合同法167条的规定约定到合同之中。合同法167条规定：分期付款买受人未支付到期金额达到全部价款1/5时，出卖人可以要求买受人支付全部价款或解除合同。这一条款是法律对出卖人的救济措施。如某公司购我方十吨大豆，总价款16000.00元，分三次付款，第一次付5000元，第二次付 5000元，第三次付6000元，如果某公司第一次仅付3000元，那么，我方就可以依据合同法167条的规定，向某公司要求支付全部货款16000元，或同某公司解除合同。三、履行方式、期限。这一条款主要包括：供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同，合同的风险也有所不同。因此，法律顾问应依顾问单位在合同中的地位，确定最小风险的履行方式（在下文中还要作进一步阐述）。如果顾问单位为合同供方，在起草合同时，应将合同法134条约定进去，合同法134条规定：当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款的或其他义务的，标的物所有权属于出卖人。这样约定的好处是一旦需方在接到货后违约，供方的合法权益能够得到最大限度的保护。同时，在审查合同时，确认合同履行期限，也是判断对方是否违约、我方是否有必要继续履行的关键。第三方面：掌握合同无效的法定事由，是审查起草合同的又一关键。签合同的内容是否可行？能否切实履行？审查合同是否真正有效？关键要看合同中是否具有合同法规定的法定无效、免责无效、格式化条款无效的情形。因此，掌握合同法的相关规定十分重要。合同法对无效合同条款的规定常见有以下三方面。第一、法定无效：即《合同法》第五十二条规定的五种法定无效情形：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；如无履行能力，对外签假买卖合同，骗取国有资产。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；代理人与相对人签的合同，如债务人为逃避执行而同相对人订立的假买卖，假抵押，假赠予，为逃避债务而假离婚的，产生的财产分割协议等等。(三)以合法形式掩盖非法目的；如以合法买卖逃债。(四)损害社会公共利益；如非法射幸合同、赌博合同（三七赌博等）。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。如订立合同内容中有偷税的条款内容。第二、免责条款无效：即《合同法》第五十三条规定的两种免责条款无效：?(一)造成对方人身伤害的；如医院手术前，让家属在保证书上签字：所发生的一切后果，医院概不负责。再如：雇工合同中，工伤雇主概不负责。(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。如有的照像馆明示：冲卷冲坏，只赔胶卷费用。第三、格式条款中的免除、加重、排除条款无效。格式条款：是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。如买手机卡、安电话添的单子。即在签合同时为方便，由一方自定的广泛使用的合同条款都是格式条款。按《合同法》第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。如人们常见的店堂告示：旅店贵重物品自行保管，丢失不负责任等。就是无效的。针对以上三方面法律规定的无效情形，要求法律顾问在起草合同时，要尽量避免出现无效条款；在审查合同时，要准确找出无效条款。以便顾问单位减少合同损失。第四方面：正确行使不安抗辩权，以最大限度的降低合同履行中的风险：一、什么是不安抗辩权：通俗讲，不安抗辩权就是合同一方在履行合同中，发现对方在自己履行合同后，难以或不能履行合同时，向对方提出中止合同的权利。说白了，就是感到险情马上叫“停”。二、《合同法》第六十八条对当事人行使不安抗辩权的情形，作了如下规定：(一)对方的经营状况严重恶化；?(二)对方有转移财产、抽逃资金，以逃避债务的行为；?(三)对方丧失商业信誉；?(四)对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。?三、对不安抗辩权的行使《合同法》第六十九条有明确规定：即当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。例如，买卖合同履行中，双方约订货到付款，如供方在发货时，发现需方企业严重亏损，很多家的货款都没有给上，在拿到相关证据后，就可以提出中止合同。尽管合同签了，也可先不发货，待对方提供担保后，再发货，从而减少风险。第五方面：违约责任的约定及计算方法：合同中约定违约责任十分重要，只有及时约定违约责任，才能使顾问单位在出现合同纠纷时有抓手！违约责任尽量写细以强迫对方履行合同。同时，在约定违约责任时要特别注意《合同法》第一百一十三条规定，《合同法》第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。因此，在约定违约责任时，一定要将各种可能预见到的损失写上！避免对方违约后，因赔偿额度不明而再起纠纷。这里需要强调一点，《合同法》颁布以后，相关的行政条例如工矿、农副等合同条例，已经作废，其中的有关违约责任已不再适用。第六方面：在起草合同时，及时准确的约定管辖法院，可以减少顾问单位解决纠纷的成本。合同双方在履行合同时一旦出现纠纷，就涉及到解决争议部门的管辖权问题。在那里解决问题，关系到诉讼成本及胜诉机率。因此，通常情况下，法律顾问在起草合同时应尽量约定法院管辖，即约定对自己方有利就近的法院管辖，如由绥化农垦法院管辖等。

5，常年法律顾问合同属于什么合同类型

有如下性质：如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。

服务合同...........

6，法律顾问问题

被判缓刑的人严格的说·社会是不应该歧视的·只是社会给他一定的时间作为对他改过自新的考察·用人单位没有正当理由不能与其接触劳动合同·

被判处缓刑的仍是罪犯，只是暂缓执行而已，若违反规定，则可能被撤销缓刑执行刑罚。劳动关系要看单位，若单位并未解除劳动合同，那么劳动关系仍然存在

缓刑的人是犯罪，劳动关系不保持原状

7，希望专业的法律顾问回答一下关于合同问题

首先，合同的订立是建立在平等、自愿、公平、公正的基础上的，只要你们协商一致的条款都可以注明在合同上以文字形式确定下来的，并且只要不违反《合同法》第52、53条的规定，都是有效的，是受法律保护的；其次，合同主体的问题，你们的名字肯定是都能写在甲方一栏的，因为事实上是你们一起租的土地使用权，理应在租赁方写上你和你女朋友的名字；再次，现实问题，从材料中我看出出租土地的人不肯把地租给外地人，所以如果你硬要把你们的名字写在租赁合同上可能出租人不愿意租地给你们，有个方法能解决，你可以在该合同以外与这个浙江人之间再签订一个协议，协议是你和浙江人之间订立的，把你们之间的权利义务，比如你们之间的利润分配等，这样既能保护你的利益不受损也能保证地能顺利租到，两全其美；最后，和浙江人签订的合同形式应该是合伙协议，说明你和他合伙承包这片土地但是由于出租人不愿意将土地出租给外地人的原因，所以只以浙江人的名义与出租人签订的出租合同。

我认为提问者这个项目很好（现代农业经济），先预祝提问者事业大展。对提问者所关心的合伙法律问题，不是很繁琐和复杂。但请提问者需要补充与合伙人之间的合作协议，在合作协议中约定好双方的权利义务。可以如下写：甲乙双方本着诚实信用原则，就双方开发合作的种植蔬菜基地相关事宜约定如下：甲、乙方（提问者）一致同意，以甲方名义与村委会签署“种植蔬菜基地项目”（简称“合作项目”）土地承包合同，乙方并认可甲方与村委会签署的土地承包合同项下的权利和义务。上述条款供提问者参考。

其实这个问题不难解决。你可以与这个本地人单独在签订一个合伙协议。用协议的形式把利润分成固定下来即可。

应当签名，否则口说无凭，将来权益无法保护》再看看别人怎么说的。

你们之间签订分成协议就可。如不好签，最好别干。

8，签订常年法律顾问合同的注意什么问题

常年法律顾问合同（）粤经顾字第号甲方：乙方：广东经国律师事务所甲乙双方根据诚实信用原则，经协商一致，订立本合同。一、甲方聘请乙方担任常年法律顾问，乙方接受聘请。二、乙方指派管东平律师为主办顾问，指派为顾问助理，甲方指定为顾问事务联系人。三、乙方担任法律顾问期限暂定为年，自年月日起至年月日止，期满后双方可续签合同。四、甲方每年向乙方支付法律顾问费（￥）元，并按下列方式支付：五、乙方以团队方式提供顾问服务，根据需要可到甲方现场服务，也可通过电话、传真、电邮等其他方式提供高效服务。按照甲方要求，乙方以下列方式提供顾问服务：六、甲方享受下列常年法律服务，乙方不另收律师服务费： ①合同文件起草与修改审查；②劳资管理咨询与制度审查；③内部管理咨询与制度审查；④商账管理咨询与律师催款函；⑤日常法律咨询与律师建议；④法务培训。七、乙方提供以下法律服务的，按优惠方法计收律师费，并另行签订委托合同。 ①投资项目的法律风险评估；②商务谈判；③商账的非诉讼跟踪与催收；④公司治理机构的法律设计与规范；⑤民事、经济、行政纠纷的诉讼（仲裁、复议）代理。优惠方法约定为：承办各类纠纷案件，按照行业收费标准的 %计收律师费，其他非纠纷案件按前述优惠原则计收。八、为最大限度维护甲方合法权益，乙方不得为甲方员工提供任何不利于甲方的咨询意见；乙方不得为与甲方有利益冲突的其他当事人提供法律意见；乙方应当为甲方保守秘密。九、甲方应及时向乙方提供有关文件及背景资料，配合乙方进行法律评价，对具体事项应提出明确、合理、合法的要求，以便乙方明确法律服务的工作目标；甲方可参考乙方律师意见，对委托事项做出独立的判断和决策。十、甲方应当为乙方律师执行顾问职责支付工作费用，包括相关机关和单位收取的费用；差旅费、食宿费、复印费、长途通讯费、邮寄费等费用；征得甲方同意后支出的其它费用；但乙方律师应本着节俭原则合理使用工作费用。十一、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同；因乙方律师工作延误、失职导致甲方蒙受损失的，甲方可通知乙方解除合同；甲方逾期不支付顾问费或者工作费，乙方可以通知甲方解除合同。十二、乙方律师因失职导致甲方蒙受重大损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任；甲方无正当理由终止合同，乙方有权要求甲方支付应付未付的法律顾问费、未报销的工作费用。十三、其他补充约定：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方：广东经国律师事务所法定代表人或经办人：负责人或经办人：合同签订时间：年月日

9，法律顾问在企业劳动人士方面的作用是什么

法律顾问在公司企业劳动人事方面的作用（一）企业劳动人事制度管理法律服务1、企业劳动合同的起草、修改和审查；2、企业规章制度起草、修改和审查；3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件；7、协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》，帮助调整劳资关系；10、为顾问单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；11、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；13、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；14、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；15、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；16、协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；17、进行律师见证，签发律师函；14、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；15、根据企业的需要，对员工进行法律培训；16、根据企业需要，协助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导；17、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；18、代理劳动合同鉴证；19、其他有关劳动事务；（二）公司企业劳动法律服务：1、劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询2、代表企业与员工进行相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；3、代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件；4、代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；5、代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；6、代理企业处理集体劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼。（三）公司企业劳动法培训法律服务1、企业特殊岗位针对性法律培训；2、新进员工法律培训和产业法律讲座；3、员工相关案例讲解；4、劳动合同法律责任和法律效力讲解；5、商业秘密和竞业禁止法律讲解；6、规章制度合法性和有效性讲解。（四）律师调查法律服务1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查；协助对员工提供证件的真伪认定；对履行竞业禁止与保密协议状况调查等；2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查；3、对员工提供的职务信息的真实性进行调查。（五）方案设计法律服务和主要劳动合同及相关文本制作1、用工方案设计、修改和协助审定；2、裁员方案设计、修改和协助审定；3、集体合同定书、劳动合同、劳务合同、保密协议、竞业协议、员工手册、规章制度4、其他法律知识讲座，例如：工会、劳动安全管理、安全保卫等相关法律咨询和服务工作。（六）服务方式1. 由律师按顾问合同约定为顾问单位提供法律服务。2. 定期与顾问单位负责人会晤，为顾问单位的经营、管理活动提供法律意见和方案。3. 每月与顾问单位电话联系，全面了解顾问单位现状，以便有针对性地提供法律服务。4. 顾问单位可随时与律师联系，咨询法律方面的问题。5. 顾问律师可通过面谈、电话、传真、电子邮件等方式开展工作。6. 如顾问单位有特别要求，双方可协商确定。

工作内容 1、制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议； 2、为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题； 3、参与公司经营决策，依法提出法律意见； 4、组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； 5、对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。法律顾问的作用与个人法律顾问比起来，为企业提供法律方面服务的律师数量要多得多。由于企业的经营管理活动经常涉及到大量的法律关系，一般企业都比较重视律师的作用。企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订顾问协议，处理协议期限内(一般是1年或1年以上)该企业所有的法律事务，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制。现在大多数企业都拥有自己的法律顾问，尤其是大企业。只不过，实际上有不少企业可能只是把法律顾问当成了可有可无的摆设只有在发生严重债务纠纷或者诉讼的时候，才想到他，甚至在签订经济合同的时候，法律顾问的作用都被忽略了。到底有多少企业能够充分发挥律师的作用来为本企业的良好发展而服务，恐怕谁也说不清。这不能不说是对资源的极大浪费。事实上，除了讨债和打官司以外，一名优秀的律师能够为企业做的事情还有很多，而且其中大部分工作对一家企业的发展来说都是非常重要的。假如你正在经营着一家企业，不妨考虑一下，以下很多方面的工作，都是可以让你的法律顾问来做的，或者至少应该让他参与进来。比如说：企业的筹建、开业、歇业、变更经营范围和注册资金等等工商登记手续；专利、贷款、税金减免、商标注册、产品生产和商品进出口许可证等申请、申报、申领手续；财产投保、交付保险金、转移保险代理权、请求保险赔偿金；财产租赁、抵押、赠与、信托、寄售；股票、债券的发行、认购；土地使用权、知识产权及股权的有偿转让；房地产及大型资产的拍卖和商品代购；建筑工程承包、企业承包、租赁经营等投标、招标事务；企业的破产清算、兼并、收购、出售和企业资产重组；经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查；市场、商品信息及企业资信的调查；起草、出具法律意见书或法律建议书；参加经济协作、经济合同、联营谈判、签约等活动；在报刊、广播、电视等公开场合等某项法律事件或法律行为发表声明；

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