国家安全生产法

《中华人民共和国安全法》与《安全生产法》不同。为了加强安全生产监督管理，预防和减少生产事故，保障人民生命财产安全，促进经济发展，制定《中华人民共和国安全生产法》。中华人民共和国安全生产法为了加强安全生产，预防和减少生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。两者是一样的。

安全生产法赋予从事安全生产的从业人员八项权利:1。知情权；2、建议权；3、批评权，4、检举和控告权；5.拒绝权；6.紧急避险权；7.依法向单位要求赔偿的权利；8.获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利，接受安全生产教育和培训的权利。《中华人民共和国安全生产法》的八项权利主要包括以下内容:1 .知情权，即了解其工作场所和工作岗位的危险因素、预防措施和应急措施的权利；2、建议权，即对本单位的安全生产工作提出建议的权利；3.批评、检举和控告权，即对本单位安全生产管理中存在的问题进行批评、检举和控告的权利；4、拒绝权，即拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；5.紧急避险权，即在发现直接危及人身安全的紧急情况时，在采取可能的紧急措施后，停止作业或者撤离工作场所的权利；6.依法要求赔偿的权利；7.获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利；8.接受安全生产教育和培训的权利。

法律主体性:规定安全生产许可制度的法律法规是安全生产许可条例。根据《安全生产许可证条例》第一条，为严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本条例。第二条对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下简称企业)实行安全生产许可制度。

第三条国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿山企业、危险化学品和烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。

法律分析:《安全生产法》属于国家的法律。《安全生产法》:全称《中华人民共和国安全生产法》，由中华人民共和国NPC第九届人大常委会第二十八次会议于2002年6月29日通过并公布，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日，NPC第十二届人大常委会第十次会议通过了《NPC人大常委会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自2014年12月1日起施行。

2.法律法规:由国务院颁布，包括各省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会和有立法权的地方政府在不同宪法、法律、行政法规不一致的前提下制定的。3.规章:由国务院各部委、具有行政管理职能的直属机构和省、自治区、直辖市及较大的市的人民政府制定。如:《劳动防护用品监督管理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等。

新《安全生产法》的内容包括以下两点:建立全员安全生产责任制。新《安全生产法》第五条规定:“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。其他责任人对职责范围内的安全生产工作负责。”首次在“一把手”的职责中明确了“全员安全生产责任制”。“三管三要”新《安全生产法》的实施，正式明确了“三管三要”新格局，明确了企业决策层和管理层的安全管理责任，即行业、企业和生产经营中必须管安全。

法律依据第十三条各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强安全生产法律、法规和知识的宣传，增强全社会的安全生产意识。《中华人民共和国安全生产法》第十四条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。

每天学习新修订的《中华人民共和国安全生产法》，即将学习《中华人民共和国安全生产法》。《中华人民共和国安全生产法》解读第一章总则第十九条国家对改善安全生产条件、预防生产安全事故和参与应急救援做出显著成绩的单位和个人给予奖励。这篇文章是关于奖励在安全生产方面做出显著成绩的单位和个人的。为了确保生产安全，

保障国家和人民生命财产安全。对安全生产做出显著成绩的相关单位和个人，国家应给予奖励，通过突出他们的先进事迹，在全社会树立榜样，提高全社会的安全意识，促进安全生产工作。一、奖励根据本条规定，国家将对在安全生产以下三个方面做出显著成绩的人员给予奖励:1，在改善安全生产条件方面做出显著成绩的。