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1，苏州最新的婚假政策

你89年5月的,到2012年5月就满23周岁了!如果你是女生可以请13天婚假(不含国假)。如果是男生只能请3天(不含国假)。

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2，苏州 婚假是多少天啊

10天（节假日和公休日除外） . 江苏省人口与计划生育条例 第四章奖励与社会保障 第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 具体解释见:http://user.nankai.edu.cn/noscript/jhsy/program/holiday.htm
7天 不要问出自那 不相信网上可以查

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3，苏州婚假期限

我们公司只给13天，包含周末两天！不知道其他公司怎样的制度实务中的操作事一方达到晚婚年龄的，该方享受晚婚待遇。具体依据要看你所在地的《计划生育条例》或其它规定。例如苏州市的规定如下： 关于印发《苏州市计划生育办法》的通知 苏州市人民政府文件 ............................. 苏府〔1993〕12号 关于印发《苏州市计划生育办法》的通知 第十条 凡同时符合以下条件的，可享受晚婚假七天： （一）男女双方均为初婚； （二）男女双方按法定婚龄推迟三周岁后依法登记结婚（仅一方达到晚婚年龄的，则该方享受晚婚假）。

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4，劳动法规定苏州婚假多少天

您好！根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。顺便说一下，婚假不属于《中华人民共和国劳动法》规范的内容。谢谢阅读！

5，苏州法定婚假具体怎么计算

晚婚15天里已经包话双休和法定婚假了，也是说一星期七天这样算婚假的
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。 根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

6，现在江苏苏州的婚假是几天

本文《2015-2016苏州婚假最新规定, 苏州婚假最新规定》沿用以下婚假规定最新版2015： 苏州：婚假3天+晚婚假10天=13天 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。” 国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。点击源网页 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

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