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1，过年三倍工资是哪几天

过年的三倍工资的日期是(农历初一、初二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

过年三倍工资是哪几天

2，春节假期法定春节哪三天三倍工资

春节法定假期，腊月三十、初一和初二这三天是三倍工资。
你好，根据你提交的问题，作如下回答：1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。-----《劳动法》第五十一条2、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资；-----《工资支付暂行规定》第十三条第一款第三项所以，春节三天劳动者不上班，用人单位应当按正常出勤支付工资，三倍扣薪是严重违法的。以上意见，供你参考，若有疑问，请给我留言！
初一、初二、初三，这三天是三倍工资。其余四天，要么可以调休，要么支付双倍工资。

春节假期法定春节哪三天三倍工资

3，2023春节三薪是哪几天

春节三薪是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。 关于加班工资支付是这样规定的： 根据《工资支付暂行规定》第十三条 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 综上所述，按照国家假日安排规定，春节放假安排在1月21日至27日。企业应该提前公布放假计划，便于职工做出安排。如果安排职工春节期间加班，在属于法定假日的那三天要支付最少三倍工资，其它日子需要支付二倍工资报酬。

2023春节三薪是哪几天

4，春节法定三倍工资是哪几天

三倍工资：2021年2月12日(第一天)，2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日。 这三天的加班费是三倍的工资。双倍工资：2月11日(除夕)，第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。2021年春节七天只有农历正月初一、初二、初三三天是三倍工资，就是2月12日，2月13日，2月14日是三倍工资，其他四天属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），所以其余时间只能算放假调休。根据春节放假时间安排来看，2021年春节加班三倍工资是在春节前三天，也就是2月12日、2月13日以及2月14日这三天是三薪，其他假期加班是两倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替。安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

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