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1，小行业工资集体协商如何展开

这个1般由本地的行业协会、职工代表与劳动监察部门共同制定

小行业工资集体协商如何展开

2，集体协商的叫法对

集体协商有这样制度。目的是通过民意推选1定的代表与xx单位或公司“讨价还价”，到达共鸣。

集体协商的叫法对

3，简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容

工资集体协商内容包括：工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项。

简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容

4，集体协商制度名词解释集体协商制度

集体协商制度：亦称集体谈判，是指用各利益相关的代表人就利益相关事项（例：利益分配制度、劳动条件、集体合同等）进行平等协商，在协商一致的基础上签订相关协议的行为。
协商式提问是以征求对方意见的形式提问，诱导对方进行合作性的回答。 这种方式，对方比较容易接受。即使有不同意见，也能保持融洽关系，双方仍可进一步洽谈下去。

5，集体合同和工会集体协商制度

建立于集体协商基础上的集体合同产生在由工会组织或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。劳动合同与集体合同，就好像一根筷子和一把筷子的区别。一根筷子很容易折断，而要折断一把筷子就非常不易.集体合同与普通的商业合同没有可比性.更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

6，求问工资集体协商一般包括哪些内容

答：工资集体协商一般包括以下内容： 1、工资协议的期限； 2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 3、职工年度平均工资水平及其调整幅度； 4、奖金、津贴、补贴等分配办法； 5、工资支付办法； 6、变更、解除工资协议的程序； 7、工资协议的终止条件； 8、工资协议的违约责任； 9、双方认为应当协商约定的其他事项。
集体协商是指企业与职工代表（或工会）对关系职工利益的事项签订集体合同，工资是其中重要的内容，你应该先了解一下有关的法律和政策规定，然后充分理解企业老板的意图，然后到当地工会或劳动局的劳动监察部门要一份基本合同样本，参照其内容就可以起草单位的合同了。记住合同内容应符合老板意图、程序要合法，而且职工代表的选择应有利于通过合同。

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