合同中合同有效期的规定,合同有效期过了合同内容还有约束性吗

合同 有效期法律多久没有规定合同 有效期。合同合同 有效期多长合同 有效期一般从合同的生效日开始，到合同结束，合同General有效期多长时间合同-1/一般情况下，起止时间由当事人在合同中自行约定。

合同的期限由当事人自行约定，但约定不得超过法律规定的合同的上限。根据相关法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款:1。双方的名称和地址；2.目标；3.数量；4.质量；5.价格或报酬；6.履行的期限、地点和方式；7.违约责任；8.解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。I. 合同如何约定期限1。合同期限由当事人自行约定，但约定不得超过法律规定的合同的上限。

合同有效期一般以当事人自行约定的合同的起止时间为准。只要合同的内容真实合法，在主体具有相应民事行为能力的情况下，约定的有效期有效。法律依据:《民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同有效期一般自成立时生效，不规定有效期 有效期的时限。如双方经协商能达成有效期的约定限额，则据此确定有效期的限额。如果双方不能达成一致，就按照合同的类型去查相关法律，看看法律有没有明确的规定。中华人民共和国民法典第502条合同，依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律、行政法规规定应当办理审批等手续的，从其规定。

法律没有规定合同-1/。一般是当事人自己约定的。没有约定的，可以达成补充协议。合同生效时间一般来说，依法成立的合同自成立时生效。双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；由当事人以合同 book 合同的形式订立。固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同。期限为合同的劳动，是指用人单位与劳动者约定的期限为合同的劳动。

2.合同违反法律法规强制性规定或者公序良俗的；3.合同意思是假的；4.合同存在恶意串通损害他人合法权益的行为。签合同时的注意事项如下:1。合同的主体应具有相应的民事行为能力；2.合同的形式应符合法律或当事人的约定；3.合同的意思表示应当真实合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十二条合同Labor合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以一定工作任务为期限的劳动。

法律分析:合同 有效期的时间应由合同的当事人约定。没有约定的，可以签订补充协议约定。根据第-0号法律成立，该法律自成立之日起生效；双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；当事人以合同的形式订立的，自双方签字或盖章时成立合同；当事人通过信函、数据电文等方式订立的。，他们可要求在合同成立前签署确认函；签署确认函合同时，成立日期为生效时间；如果合同中没有规定生效时间，但合同的生效时间受到附加条件的限制，则在附加条件达到时，生效时间应为合同。

法律主体性:1。签字是否可以有两个履行期限合同是合同履行期限和合同 -1/。合同其中，“期限”是指当事人客观上确定将来到达。根据《民法》第一百六十条，民事法律行为可以附期限，但根据其性质可以不附期限。有生效期限的民事法律行为，自期限届满时生效。

合同履行期限为买卖双方合同双方在协商过程中约定的合同用于界定合同当事人是否按时履行合同义务或延迟履行。是双方履行合同的期限，自双方于合同签字后生效，受法律保护。任何人违反本协议，均应承担相应的法律责任。合同履行期限按日、旬、月、季、半年、年或跨年计算。买卖中的履行期限合同实际上是出卖人交付标的物，买受人支付价款的时间。

合同有效期一般来说，是指自合同生效之日起至合同终止的期间，具体期限由当事人自行确定。《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。

合同的期限由当事人自行约定，但约定不得超过法律规定的合同的上限。根据相关法律规定，合同的内容由当事人约定，未明确合同的签订年份。合同的年份分为劳动合同。固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系终止。双方协商一致的，也可以续签劳动合同并延长期限。

具体期限由双方根据工作需要和实际情况确定。无固定期限合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同，期限为合同的劳动，是指用人单位与劳动者约定的期限为合同的劳动。用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同的，最长期限由双方协商确定；如果合同为无固定期限劳动合同，则无需确定终止时间。