就业要签什么合同,没毕业签了劳动合同会怎么样

是什么合同？大学生必备就业合同就业签订协议的原则是什么？1.大学毕业生不必签署就业协议。研究生就业协议是不是劳动合同是不是就业协议不是劳动合同，应届毕业生在校园招聘会上签单的时候都签了什么？就业协议不等于劳动合同，以及就业毕业前与用人单位签订的协议不等于劳动合同。

1。毕业生填写“就业协议”；2、用人单位签署意见并加盖单位公章；(必要时，上级机关应填写人事局或教育行政部门的意见，以便调取户籍档案；如果招聘单位是军队单位、中央单位、省属企事业单位，只需要加盖单位公章即可。非公单位毕业生就业或自主创业的，暂不能办理户口和档案转移手续，但可凭与单位签订的就业合同营业执照，办理与当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构的人事代理关系。

签约流程就业协议:1。毕业生填写就业协议内容；2、毕业生到用人单位后，由用人单位签署意见并加盖单位公章；3.用人单位或毕业生本人向学校提交就业协议，签署意见并加盖公章；4.就业协议一式四份，毕业生和用人单位各一份，学校两份。5.鉴定人盖章(高校党委和大学生就业指导中心)。签订合同的注意事项:1。按顺序填写表格。

因为用人单位在取得协议后可能会单方面填写不利于毕业生的内容，而此时毕业生已经签字同意。所以，遇到类似情况，毕业生一定要慎重，宁可来回发几次，也不要贸然把命运交给别人！第二，填报的准确性。这里的主要问题是用人单位填写的姓名与用人单位加盖的印章是否一致。

“高校毕业生就业协议”和“劳动合同”是用人单位在录用毕业生时订立的书面协议，但分为两个相互联系的阶段，具体如下:1 .“高校毕业生就业协议”表示毕业生在校。是编制毕业生计划就业和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利义务的协议。学校不是劳动的主体合同，也不是劳动的见证人合同。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更加具体，劳动权利义务更加明确。3.一般来说，高校毕业生的协议就业是前签，劳务的协议合同是后签。如毕业生与用人单位事先已就工资、住房等方面有约定，也可在《高校毕业生协议书》就业的备注中注明，日后订立。

就业协议不是劳动合同，两者还是有一些区别的，因为如果属于毕业生，一般可以在毕业前与用人单位签订就业协议，正式毕业后再签订具体劳动/10。一.就业协议是劳动合同？就业协议不劳动合同。很多和用人单位签订了就业协议的毕业生，已经办理了离校手续，准备在毕业前和用人单位签订就业按照签订的协议。

是教育部门制定就业计划，派遣毕业生，解决毕业生户籍、档案等问题的依据，也是毕业生今后与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校，学校将脱离三方关系，毕业生应及时与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。毕业生与用人单位签订劳动合同时，报酬、合同期、福利待遇、社保等需要特别约定的内容必须写入劳动合同。

应届毕业生在校园招聘会上签了什么合同？你在招聘会上签的是就业协议，就业协议不正规合同，你去公司也不会跟公司签合同，你实习期结束公司也不会跟你签。你要问清楚实习的期限，签完合同，公司会不会接受你的档案等等。但是有些国企要更稳，基本上签完就要你了。

就业协议是为明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校在工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议也是学校送毕业生的依据。学生离校前，学校会根据协议内容发放毕业生登记卡就业和户籍卡，同时进行学生档案的转移。就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育部门办理就业登记手续的必备材料之一。所以毕业生一定要妥善保管。

找工作最后签的合同是有法律效力的，所以签约一定要慎重，协议的填写也不能忽视。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约事宜。大学就业某老师说，大学生在签订三方协议前，要仔细核对用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国企一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。

1。应届毕业生不需要签署就业协议。如果学校需要学生签订三方协议，但学生没有找到工作单位，可以到档案转出地(一般是学生出生或户籍所在地)的人才交流中心签订三方协议。这个协议不等于劳务合同，而是一种“就业意向书”，所以不会影响以后的求职。所以没有规定应届毕业生必须签就业协议或劳动合同。2.就业签订协议的原则。3.主体合法性原则:签订就业协议的当事人必须具有合法的主体资格。

对于用人单位而言，用人单位必须具备从事各种经营或管理活动的能力，用人单位应当拥有招聘毕业生的自主权，否则毕业生可以解除协议而无需承担违约责任。4.平等协商原则:就业协议双方在签订就业协议时具有平等的法律地位，一方不得将其意志强加于另一方。学校不得用行政手段要求毕业生到指定单位就业(有特殊情况的毕业生除外)，用人单位在签订协议时不得要求毕业生缴纳过多的风险金和保证金就业。

法律主体性:又一个毕业季即将到来，毕业生对此一定有很多疑问，因为毕业意味着融入社会就业，毕业生签协议的程序是什么就业一般来说， 就业协议的签订严格按照以下程序进行:毕业生与用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定录用意向→毕业生填写本人基本信息并签字→双方在场的情况下填写协议内容→接收单位和主管部门填写基本信息并盖章， 或者由接收单位和人事代理部门签署意见并盖章→毕业生持协议回所在部门盖章→毕业生提交学院/ -1/指导中心给予暑假意见并盖章(缴纳签证费)→高校毕业生/ -1/指导中心发送就业协议到省教育厅签证、缴费并盖章→高校毕业生-。