五险一金哪五险,个人交五险一金去哪里交

社保五险 一金在哪五险？五险 一金是什么意思？五险一金Where五险Where-1五险一金指养老保险、医疗保险和失业保险。五险 一金指的是哪一种五险和一金五险一金指的是用人单位给予劳动者的几种保障待遇。

1。比如在北京，如果你是外地户口，只有在北京连续5年有社保，才能摇号买车买房。这里的社保是指五险。只要中断一天，就要重新计算五年。2.社会保障中的养老保险。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，缴纳养老保险满15年后，可以享受终身退休。总的来说，这15年是累积的。如果中间有间断，可以继续，但即使继续，也会影响你以后的退休待遇。

3，医保女的要交够20年，男的要交够25年，退休后才能享受生活。医疗保险从暂停缴费之日起有3个月的缓冲期。超过此期限的，重新计算连续缴费年限。对于医保中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能，中断期间发生的医疗费用不予报销，只有继续期间发生的医疗费用可以报销。4.其他几个保险，失业保险、生育保险、住房公积金等，只要缴费满一年才可以用，工伤保险也是随时可以用。

社保五险-1五险的内容如下:1 .养老保险。养老保险是国家依法强制实施的，专门针对劳动者的，通过向企业和个人收取养老保险费形成养老基金，解决劳动者退休后生活保障问题的社会保险制度。其基本待遇是养老保险的缴纳，养老保险不仅是各国社会保险制度中的主要项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2.失业保险。失业保险是国家依法强制实施的，专门针对劳动者，通过筹集失业保险基金来解决符合规定条件的失业人员生活保障问题的社会保险制度。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。1.养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活，根据一定的法律法规建立的社会保险制度。

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，五险分别指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金。1.养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。二、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施，聚集了单位和社会成员的经济力量，在政府的资助下，患病的社会成员可以从社会上得到必要的物质帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。这些费用有一部分需要单位承担，直接从单位的银行账户中扣除，员工应承担的部分从员工工资中扣除。养老保险是指工作期间，由用人单位和劳动者共同承担。缴纳养老保险满15年，劳动者退休时可以领取养老金。

但是，在很多情况下，失业保险和养老保险是冲突的。比如一些事业单位或者国企员工的工作，基本都是铁饭碗。一旦他们工作到退休，失业救济金将自动失效。缴纳医保后，社保卡每个月由智培打入一笔医疗基金，可以作为你平时生病时的治疗费，无论是药店还是医院门诊。生育保险是指对因怀孕、生育或流产而中断劳动合同的补偿。

五险一金指养老保险、医疗保险和失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障待遇的统称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

“住房公积金是‘应付’项目，法律上有必要，缴纳也说明是义务。1.养老保险养老保险的好处会在退休后体现出来。只要15年后退休，每个月可以领取一定的养老金，可以保证基本生活。2、医疗保险当被保险人患有内科疾病，到医院治疗时，可以利用医疗保险报销部分医疗费用，减轻医疗负担。3.生育保险生育保险主要提供生产补贴，如产检费用补贴、生产费用补贴、产假补贴等。

五险指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金:住房公积金。“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同承担，工伤、生育保险费用由单位承担。编辑播报五险办理社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。在内容上，社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者的老、病、残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制为特征的一种保障制度。