劳动力结构，当前我国劳动力结构性矛盾突出的问题主要表现是
来源：整理 编辑：律生活 2024-01-27 12:11:21
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1，当前我国劳动力结构性矛盾突出的问题主要表现是
是，D。因为大批涌入城市的打工者，缺乏专业的职业培训，只能从事一些劳动密集型的工作。
2，如何理解一定的教育结构形成一定的劳动力结构
教育的结构决定劳动力的结构。教育是引导性和知识性的教育，在社会实践中虽然占主要成分，但是也是基础成分，很多的劳动力是要靠经验或者创造力。所以如何教育就决定了做如何的劳动力。教育是是为生产力而服务的一种体制，教育结构的布置形成一定量的生产力形势，该形势随着社会发展而变化，劳动力为是推进力，生产力提高，劳动力结构变化就随着教育结构的改化而变化。
3，什么叫做劳动力结构性矛盾
所谓劳动力结构性矛盾是指劳动力供给与需求不相匹配的矛盾。
比如，由于本人能力和素质差，很多劳动者无法从事相应的职业。与此同时，一些技术工种和苦、脏、累、险职业招生和招工难，造成劳动力结构性矛盾突出。
主要表现在：
一方面，一些传统的产业和行业富余人员过多，一部分职工必须下岗；
另一方面，一些新的产业、行业对劳动力的需求不断增加，但下岗职工中大多数人由于技能、素质或就业观念的原因，又难以满足这些新的领域对劳动力的需求，因而使这些产业和行业的发展受到了一定的制约。
4，当前我国劳动力结构性矛盾突出的问题主要表现是
所谓劳动力结构性矛盾是指劳动力供给与需求不相匹配的矛盾。 比如，由于本人能力和素质差，很多劳动者无法从事相应的职业。与此同时，一些技术工种和苦、脏、累、险职业招生和招工难，造成劳动力结构性矛盾突出。 主要表现在： 一方面，一些传统的产业和行业富余人员过多，一部分职工必须下岗； 另一方面，一些新的产业、行业对劳动力的需求不断增加，但下岗职工中大多数人由于技能、素质或就业观念的原因，又难以满足这些新的领域对劳动力的需求，因而使这些产业和行业的发展受到了一定的制约。是，D。因为大批涌入城市的打工者，缺乏专业的职业培训，只能从事一些劳动密集型的工作。
5，劳动力市场由劳动者和什么构成
劳动力市场工资指导价位制度是市场经济下，国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。政府有关部门按照国家统一规范和制度要求，定期对各类企业中的不同职业(工种)的工资水平进行广泛调查，经过汇总、分析和修正，形成各类职业(工种)的工资价位，向社会发布，用以指导企业合理确定职工工资水平和工资关系，调节劳动力市场价格。 建立劳动力市场工资指导价位制度有利于政府劳动工资管理部门转变职能由直接的行政管理转变为充分利用劳动力市场价格信号指导企业合理进行工资分配，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成；为劳动力供求双方协商确定工资水平提供客观的市场参考标准，减少供求双方的盲目性，提高劳动者求职的成功率和劳动力市场运作的整体效率；有利于指导企业根据劳动力供求状况和市场价格，形成企业内部科学合理的工资分配关系；有利于引导劳动力的合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系。 依据：《劳动和社会保障部关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（劳社部发〔1999〕34号）
6，劳动结构的变化对我国经济发展产生了哪些影响
(一)消费结构面临转变 老年人口的增加,对消费总的影响不大,但会引起消费结构的变化。老年人的消费支出,用于医疗方面的会大幅度上升。同时,旅游、老年服务消费、休闲等相应服务业的消费需求将加大,大量资金转向老年人消费,将直接导致从事生产方面的投资相对下降,经济增长的速度比将放慢。 (二)科技创新遭遇浅滩 老年人口的增加,会降低整个社会吸收新知识和新观念的速度,导致技术创新能力下降,从而诱发采取贸易措施来保护国内劳动力市场,削弱了技术进步和灵活劳动力市场对长期增长的贡献作用。从科技方面来讲,目前提倡的创新型社会,中青年的创新能力较老年人要强,而人口老龄化带来的正是劳动力人口中中青年比例下降。这非常不利于我国经济建设和企业发展中的技术创新。 (三)劳动力比例下降 人口老龄化发展会导致劳动年龄人口比重相对下降,劳动年龄人口的数量及其在总人口中的比重,对一个国家或地区的经济发展至关重要,劳动年龄人口决定劳动力供给,而劳动力供给又是影响劳动生产率的一个重要方面。劳动年龄人口的相对缩减意味着可就业人口的减少,在一定的生产资料和技术条件下,劳动力资源不足就可能导致部分生产资料和设备的闲置,影响社会生产活动的正常运转,从而影响生产力和经济的发展。这从欧洲发达国家就可以看出:劳动力短缺的问题正成为制约欧洲经济发展的一个重要因素,其原因就是由于出生率下降而形成的人口结构老龄化所造成的。 (四)养老、医疗保障压力加大 劳动和社会保障部透露,在退休人员以每年6%的速度递增的情况下,养老保险个人账户空账正以每年1000亿元的规模增加。与此同时,目前我国80%以上的劳动者基本没有养老保险。据统计,1980年在职职工与退休人员的供养比是13:1,而到2003年,这个比例已经变到3:1,预计到2020年,领取养老金的退休者将超过l亿人,届时抚养比例将达到2.5:1。老年人群是医疗卫生资源的主要消费对象。据卫生部统计,60岁以上老年人慢性病患病率是全部人口患病率的3.2倍,伤残率是全部人口伤残率的3.6倍。老年人消耗的卫生资源是全部人口平均消耗卫生资源的1.9倍,可是我国卫生医疗事业的发展较经济发展相对滞后,老年人看病难、看病贵的问题尤为突出。
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