奋斗者协议，华为奋斗者协议中声明自愿放弃所有带薪年休假是否违法搜

本文目录一览

1，华为奋斗者协议中声明自愿放弃所有带薪年休假是否违法搜
2，奋斗者协议的介绍
3，这样放弃年休假合法吗
4，华为做手机行业待遇如何年终奖能发几个月的工资啊平时晚上下
5，如何看待公司要求员工自愿签奋斗者协议这件事
6，调查你会签奋斗者协议吗

1，华为奋斗者协议中声明自愿放弃所有带薪年休假是否违法搜

私企的规章制度基本上没有不违法劳动法的

应该不是吧。

华为奋斗者协议中声明自愿放弃所有带薪年休假是否违法搜

2，奋斗者协议的介绍

概述2010年8月下旬，国内多家网站爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，其内容引发广泛争论。不日，各大网站相关帖子神秘消失。多名受访的华为技术有限公司（以下简称：华为）员工向《瞭望东方周刊》记者表示，此事与两年前华为“买断工龄”事件看似无关，实则相仿。

奋斗者协议的介绍

3，这样放弃年休假合法吗

可以说这是公司的一种营销方法、你想在公司上班、就得签、没有办法、即使违法、但你已签字，几个人无法左右，还是顺其自然吧。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。你可以写书面申请放弃剩余年假，公司需按规定补工资给你。如果用人单位不按规定执行，劳动者可向当地劳动保障部门反映或直接通过仲裁的途径解决。

这样放弃年休假合法吗

4，华为做手机行业待遇如何年终奖能发几个月的工资啊平时晚上下

华为的加班多这不是什么秘密，而且没加班费，楼主可百度一下“奋斗者协议”，基本做研发的每天都要加班，每个月的最后一个周六也是要加班的。晚上加班到9点以后公司会给你提供一份免费的盒饭。华为的手机事业部，也就是华为终端，不算是核心部门，任正非前些年甚至一度准备卖掉，不过这两年开始重视起来了，华为也开始在个人移动终端上发力了，应该说这个部门前景还是不错的。至于年终奖这个真没法说，没人能预知，不同部门之间的差异太大了，而且也和你自身的绩效关系很大，那些跟你说能发几个月工资的全是扯淡。希望对你有帮助。