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1，三八节过节费怎么处理

借：管理费用——职工福利费 100 贷：现金 100 完全可以扣除的额

三八节过节费怎么处理

2，过节费有规定怎么发吗

法律没有明确规定过节费，一般属于福利性质，单位不应因职工请假就扣发。
没有规定必须要发过节费。我看你公司的规定，如全勤等

过节费有规定怎么发吗

3，过节费的会计处理

不是的.税法规定不可以这样的.不管是现金.实物.有价证券.只要到了个人手.就应该纳个税.与你的工资合并.看是不是到应纳税.
不可以，还是要交税的
不可以的.

过节费的会计处理

4，法定节假日有哪些有过节费

根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
你好！只要是法定假日员工上班都得拿加班费。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，过节费是不是奖金

肯定不一样，过节费是国家规定的法定假日中应该得到的钱，，奖金是属于单位对员工的奖励
不是八
过节费是奖金的一种形式，中秋节发月饼都要交税，你知道的。
过节费和奖金不一样的，

6，过节发给职工的过节费会计分录

1.发放时做：借：应付职工薪酬：职工福利费贷：现金/银行存款2.结转时做：借：管理费用/制造费用/销售费用：职工福利费贷：应付职工薪酬：职工福利费
福利费。实际公司财务人员为了方便做账都做入员工工资里面。因为工资表有一栏“其他补贴”。
借：应付职工薪酬--福利费 贷：银行存款等借：管理费用/制造费用贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬-应付工资-节假日补助 贷：现金借：管理费用\生产成本等（根据人员所在部门确定） 贷：应付职工薪酬

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