法律合同具有哪些约束力,合同一旦签署了就具有法律约束力,除非

相关规定依据法律合同成立，对当事人而言为法律 约束力。依法设立合同，仅针对当事人法律 约束力，但法律另有规定的除外，合同法律约束力什么意思法律分析:根据我国规定合同、合同，合同自成立以来有法律 约束力，并不代表在合同之前没有法律 。

法律分析:合同订立后，约束力包括合同履行及违约责任。当事人应当按照约定全面履行义务，遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务，违反合同的，应当承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。

当事人不得擅自变更或解除合同；双方应履行合同中约定的义务；当事人应当根据诚实信用原则履行合同的某些义务，如完成合同的核准登记手续，使合同生效；不得恶意影响法律行为所附条件的达成或失败，不得损害条款所附法律行为的条款利益。需要指出的是合同has-2约束力自成立以来，并不代表成立之前没有法律。

Labor合同has法律约束力主要表现在以下几个方面:(1)劳动合同一旦依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系即成立。一方不履行劳动合同的，承担责任法律，主要是赔偿对方经济损失的责任，必要时还应承担法律中规定的其他责任。(2)双方必须严格履行劳动合同中规定的义务，一方有权要求另一方全面履行劳动合同中规定的义务。

(3)未经协商，双方不得擅自变更、增减合同的内容或终止合同，否则视为违反劳动合同并承担责任法律。(4)用人单位法定代表人更换不影响劳动合同-2约束力。法定代表人签署的劳动合同不是以个人名义签署的，权利义务由法人直接承担。因此，无论出于何种原因，只要劳动合同是依法订立的，劳动合同 法律的效力不受法定代表人变更的影响，后续法定代表人必须履行原劳动合同中规定的义务。

法律解析:根据我国合同法律的规定，合同 约束力指依法成立的合同，双方需要按。相关规定依据法律合同成立，对当事人而言为法律 约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。依法成立合同，受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》合同法第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；

法律规定-1约束力当事人应当按照合同的约定全面履行义务；需要履行通知、协助、保密等附随义务；并且一旦违约，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。[法律 Basis]民法第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。

法律Subjective:合同的有效期为有效、无效、有效期待定、可撤销。依照法律合同成立，自成立之日起生效，已-2约束力为当事人，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。法律目的:《中华人民共和国民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护，依法设立合同，仅针对当事人法律 约束力，但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第502条合同依法成立，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。