合同怎样才算有效，请问怎么样签的合同才有效

1，请问怎么样签的合同才有效

合同有效成立的5个条件： 1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力： 2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致： 3.合同的标的和内容必须合法： 4.合同双方当事人必须互为有偿； 5.合同必须符合法律规定的形式。

请问怎么样签的合同才有效

2，合同怎么才算有效

法律分析：符合以下条件的合同有效：1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同的订立由“订”和“立”两个阶段组成。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同怎么才算有效

3，怎么判断合同是不是有效啊

不做算的！合同法规定，劳动者有权利单方面与用人单位解除合同，但是应该提前30天以书面形式提出申请！你们的保证书是无效条款，与劳动法赋予劳动者的权利相违背，你可以跟老板说，如果不让辞工可以去法院告他！

去公证处公证，如果合同无效他们是不会公证的

怎么判断合同是不是有效啊

4，合同怎么样才算合法有效

合同只有符合法律规定的生效条件才算合法有效。有效合同成立的条件，具体如下：1、订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2、双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；4、合同标的须确定和可能。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5，合同怎么才有效

合同是当事人或者当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同内容由当事人约定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是如果存在以下情形，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。也就是只要不是违反上述规定的，一般情况下合同都是有效的。

6，怎样确认合同是否有效的

合同生效应当具备以下要件。 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。

7，劳动合同怎样才算有效

符合劳动合同法的规定就算有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；10. 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

8，怎样的合同才算有效合同

民法通则第五十五条对此有明确规定，即：“民事法律行为应该具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。”这是合同的一般生效条件。对于合同的生效时间，民法通则第五十七条规定：“民事法律行为从成立时起具有法律约束力。”合同法第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”合同的生效，原则上与合同的成立是一致的。农村土地承包法的规定同民法通则以及合同法的规定是一致的，即合同在当事人在承包合同上签字或者盖章时开始生效。对承包方何时取得土地承包经营权，农村土地承包法第二十二条规定：“承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。”土地承包经营权是指农民在法律规定和承包合同约定的范围内对于农民集体所有或者国家所有，依法由农民集体使用的农村土地的占有、使用、收益的权利。土地承包经营权作为一种土地使用权，具有物权的属性，但土地承包经营权的设立，不以登记作为生效的必备要件，土地承包经营权自承包合同生效时设立，登记只是作为对土地使用权确认的程序。对此，土地管理法第十四条中规定，发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。农民的土地承包经营权受法律保护。

依照《民法通则》第五十五条规定和《合同法》等相关规定，有效合同主要有三点：一、签订合同的主体合格；二合同内容要合法；三、签订双方意思表示真实。也有的理论说还有第四点合同标的确定可能（如，买卖月亮上的土地合同就不可能，是无效的）

没有欺诈条款，没有霸王条款，没有陷阱条款的，双方都对合同条款和规定清晰明确的。才能算有效合同。

书面的合同才算是有效合同~~~书面的合同适用范围广

双方自愿，且都有签订合同的法人资格，不违反法律。

9，什么样的合同算有效

31.将当事人双方的身份在合同上表明，将双方意思表示讲清楚，租金给付时间方式写具体，注明日期，每人一份就可以生效了：经过协商自愿达成以下协议。2.将出租的物品名称。4.双方签上姓名，（手印），型号；出租的时间，租金数额.物品损坏怎样承担责任，到期不归还或不按时给付租金怎样处理（违约金）等等都写清楚，如

就你情况看,你们签的是租赁合同.承租方没有权力卖你的电脑.你可以在合同里规定的具体些,尽量保证自己的权益.需要提醒你的是,你在租赁期没有到期的时候可以卖电脑,但是要等到你的租期满了.这就说的"买卖不破租赁",如果合同没有到期,承租方有权继续使用承租物,你要搞清楚

合同是双方意思表示，口头与书面都可以。刷面合同需要双方签字，一般不需要公证登记。

你可以收取一定的押金，但是没有万无一失的办法能保证对方不将你笔记本卖掉首先你要保证合同的内容合法，没有违反法律的规定其次如果合同中没有约定生效条件的话，一般是双方签字或盖章合同成立并生效你要租赁笔记本签租赁合同时必要的。。但如果他卖了的话就要承担违约责任

合同订立过程中必须遵循以下原则：一、平等原则合同当事人的法律地位平等，这种平等是指当事人之间不存在服从与被服从的关系，即使当事人之间在其他方面具有不平等的关系(如行政管理与被管理的关系)，但在订立合同时也必须居于平等的地位。二、自愿原则合同当事人有订立和不订立合同的自由，有选择合同当事人、合同的形式、合同内容的自由，有变更、解除合同的自由，任何自然人、法人、其他组织乃至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。三、公平原则合同的订立、履行、解释等过程中，要以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。四、诚实信用原则当事人在房地产活动中应该讲诚实、守信用，保证各方当事人都能得到自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。五、合法原则合同的内容要合法。合同应具备以下生效要件：一、行为人具有相应的民事行为能力合同行为能力可以分为自然人、法人及其他组织的行为能力二、当事人意思表示真实行为人的意思表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。意思表示不真实有两种情况：一是由于当事人自身的原因，例如误解、判断失误等原因而作出不真实的意思表示；二是由于自身之外的原因，例如对方的错误陈述、欺诈、胁迫及第三人干涉等原因而作出不真实的意思表示。三、不违反法津和社会公共利益不违反法律是指不违反法律、行政法无偏见的强制性规定。不违反社会公共利益是指合同的订立和履行不得违反公共道德和善良风俗

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