五险都有什么险,公司交的五险都有什么险

五险有哪些风险？1.五险有哪些风险？1.五险有养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。五险包含哪些内容？五险包含哪些风险五险包含基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，有哪些社会保障五险有哪些社会保障五险有哪些社会保障五险有五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

-0/社保包括哪些？五险是五种社会保险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。延伸资料:“五险”，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险和商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利为标准，将保险分为社会保险和商业保险。是否盈利是区分这两种保险最重要的标志，但如果做一个细致的分析，两者还是有很多区别的。从社会保险与商业保险的比较中可以看出社会保险的特点。如何了解我的社保覆盖哪些险种，如何使用？社保包括:养老、医疗、生育、工伤、失业。具体保障内容比较复杂。

五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

1、五险包含哪些风险1、五险包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；(1)养老保险:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；(二)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费；(三)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法，由国务院规定。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。3.公司的裁员补偿是否包含五险一金？公司的裁员补偿不包括五险一金。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是“五险”是合法的。“五险”，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；

法律分析:五险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《中华人民共和国社会保险法》)第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病和生育时，

法律主体性:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。1.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务后，或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。

医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。3.失业保险是指国家通过立法强制实行的一种制度，由用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴共同筹资建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件。

五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险可以保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，依法获得相应的物质帮助。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

1，五险有哪些风险？1.五险有养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳，二、支付五险一金1的流程是什么？个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，不能自主购买失业保险、工伤保险和生育保险；2.无工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据相关规定，参加社保的个人一般只能缴纳养老保险和医疗保险，只有部分城市开通公积金缴纳。