社保三金是哪三金,什么叫商业养老保险金

(如果收入5000元，单位交1000元，个人交400元。)失业率:雇主2%，个人1%。医疗:单位46%，个人24%。(200元内单位为100元)工伤:单位1%，个人0%。(单位缴纳50元，个人不缴纳)生育:单位缴纳1%，个人缴纳0%。公积金一般是单位的8%到12%，个人也是。除了国家规定的最低保障，各地都有自己的政策。

三金和社保有什么区别？哪种情况应该上交三金，哪种情况应该上交社保？社保由养老、医疗、工伤、生育和失业保险组成。你说的所谓“三金”是从属于社保。至于谁更划算，社保不存在是否划算的问题。毕竟是为了解决我们每个人最基本的生活保障问题的强制性和政策性保险。社保，如果有单位付款，我是最大受益者。

还包括一项失业保险费，它不同于五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。三金指养老保险、医疗保险、失业保险。四金是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五金指四金六金指五金 生育保险社保( 三金)延伸阅读:【保险】

编辑:小狼法规定企业要为员工缴纳三金:养老保险、医疗保险、住房公积金。而一般企业为我们支付三金:医疗保险，失业保险，养老保险。如果是“四金”或者“三险一金”:医保、失业保险、养老保险、住房公积金。还有“四险一金”指的是:医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、住房公积金。女性还要加生育保险，也就是“五险一金”。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。广义:三金含社保养老(养老保险、失业保险)、医疗保险(医疗保险、工伤保险、生育保险)、住房公积金。

三金指养老保险、失业保险、医疗保险。“五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。“住房公积金是‘应付’项目，法律上有必要，缴纳也说明是义务。扩展信息的处理。-2./企业开立公积金账户需要从成立之日起30天内到我局和公积金中心办理。-2.-2./.

2.增减员工的公司必须每月将企业新增的员工加入公司的五险一金账户，将已离职的员工从账户中删除。社保公积金账户是两个独立的账户，增加或减少职工的操作必须在两个账户中进行。3.确认缴费基数单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或者入职第一个月的工资为基数。4.五险一金缴纳如果企业、银行和社保公积金管理机构签订了银行缴纳协议，五险一金缴纳每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。

目前公司普遍为员工购买五险一金。五险一金对每个人来说都很重要。有时候除了五险一金，有的公司可能会给员工买五险三金，但是很多人不知道是哪三金。所以五险三金是哪三金？下面给你做一些介绍，希望对你有帮助。一、五险三金是哪三金五险三金:“五险”是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“三金”是。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算，社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。