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1，中兴裁员是否是个假像

是的，

中兴裁员是否是个假像

2，中兴全球要裁员3000人是真的吗

目前就是传闻的毕竟，裁员也不是那么简单的裁掉的员工也是要补偿的

中兴全球要裁员3000人是真的吗

3，听说中兴要开始裁员不知道消息是否是真

中兴不是要开始裁员，而是去年手机部门就已经裁员将近一半。
也许是的。

听说中兴要开始裁员不知道消息是否是真

4，中兴裁员是困局还是新生

看你怎么看这个问题。裁员肯定是困局，现有的体制销售跟不上，养不活这么多人。但是裁员后 就是新生，要看中兴怎么调整战略，能不能走出来困局了。

5，中兴裁员40是真的吗

看样子可能会，因为它的手机品牌，努比亚销量不是很好，如果继续这样下去，至少手机业务这一块，是会裁员的。
真的吧

6，中兴通讯裁员是否违反劳动法

1, 要看是否按照法律规定支付补偿。2，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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